CHEF DE SECTEUR GMS DPH IDF H/F
chez Optimark

Date de Publication: 12/06/2017

Description de l'offre

VOTRE MISSION : 



Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur majeur spécialisé dans la distribution d'accessoires de beauté, un chef de secteur GMS expérimenté (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Régional, vos principales missions seront les suivantes :

- Gérer un portefeuille de clients composé d’hypermarchés et de supermarchés
- Prospecter de nouveaux clients en ciblant les enseignes indépendantes
- Manager une équipe composée de promoteurs des ventes et d’un responsable merchandising
- Effectuer un reporting de votre activité

PROFIL SOUHAITE :


Issu(e) d'une formation commerciale de Bac 2 à Bac 5 (BTS, DUT ou école de commerce...), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous faites preuve d'un fort tempérament commercial au quotidien, ce qui se traduit par un excellent relationnel et une certaine ténacité.

Rémunération fixe comprise entre 27 et 31K€ partie variable représentant environ 20% du salaire annuel (prime sur objectif de CA et d’ouverture, prime semestrielle, ).

Véhicule de fonction 5 places PC GSM

Participation, mutuelle, prévoyance, CE

Frais : repas 13€ sur justificatif, soirée étape 75€ sur justificatif, autres frais sur justificatif.

Poste en CDD de 6 mois avec pérennisation possible.

Secteur composé de tout ou partie des départements suivants :75/77/78/91/92/93/94/95

Niveau de formation : BAC 2

Type d'emploi : CDD

Lieu de travail : 

Une entreprise dynamique : Optimark, acteur incontournable de l’action commerciale terrain


Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culturel, nouvelles technologies…
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons sur des fonctions diverses, sur toute la France, à tous niveaux d’études et d’expérience.

Nos valeurs
OPTIMARK est engagé dans une démarche qualité envers ses clients mais également envers ses collaborateurs.
En tant qu’adhérents du SORAP (syndicat de la profession), nous garantissons à nos collaborateurs le respect des règles et dispositions contractuelles liées à nos métiers.
Nous véhiculons des valeurs autour de la qualité de service pour nos clients, du professionnalisme dans chaque action, et de la responsabilité de chacun dans son poste et face à la demande client.


Date de publication: 12/06/2017

Résumé de l'offre:

  • Lieu: PARIS
  • Expérience: Non précisé
  • Date de Publication: 12/06/2017

Qui sommes-nous?

OPTIMARK est un des principaux acteurs de l’action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culturel, nouvelles technologies…

Créé en 2006, le groupe OPTIMARK et présent sur tout le territoire grâce à ses équipes terrain, notre siège social est basé à Aix en Provence avec 2 antennes, une à La Plaine St Denis et l’autre à l’Ile de la Réunion.

Inscrit dans une dynamique compétitive de prise de parts de marché, nos volumes de recrutement sont en constante augmentation. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons sur des fonctions diverses, dans toute la France, à tous niveaux d’études et d’expérience. Plus de 200 personnes recrutées en CDD ou CDI en 2016.

D’une manière générale nous priorisons le savoir-être dans nos recrutements. La connaissance de l’univers métiers est primordiale mais la motivation, l’implication le sont encore plus.

Optimark est une entreprise engagée !

  • Dans une démarche qualité envers ses clients mais également envers ses collaborateurs. En tant qu’adhérents du SORAP (syndicat de la profession), nous garantissons à nos collaborateurs le respect des règles et dispositions contractuelles liées à nos métiers.
  • Dans l’engagement social et sociétal, nous sommes membres de la fondation FACE (fondation Agir Contre l’Exclusion). Cela consiste à consacrer du temps :
    • à des adultes dans le cadre de leur recherche d’emploi ;
    • à des jeunes collégiens dans la lutte contre le décrochage
    • scolaire.