GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
chez Optimark

Date de Publication: 07/06/2017

Description de l'offre

VOTRE MISSION : 

Gestionnaire de paie

Vous travaillez sous la direction du responsable administratif et financier de l'entité et en collaboration étroite avec une équipe de 4 gestionnaires de paie, vous prenez en charge un portefeuille de business unit. Interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs, vous assurez la production et le contrôle des bulletins de paie, l'établissement des déclarations de charges sociales, l'ensemble des taches liées à la paie et à l'administration du personnel (SDC, Attestations ASSEDIC…).
Grace au large niveau d'autonomie proposé, vous êtes responsable de vos dossiers, de la qualité du travail rendu ainsi que du respect des délais.

Vos missions :
- Gestion administrative du dossier du personnel depuis son entrée, sa vie jusqu'à sa sortie (contrat, visite médicale, registre du personnel, arrêt, déclaration AT, solde de tout compte...).
- Gestion des pointages, des absences et valorisation en paie.
- Gestion des AT.
- Gestion des données variables de paie : avances, TR...

PROFIL SOUHAITE :

De formation en paie ou comptabilité, vous avez une première expérience dans un service paie ou en cabinet.
Organisation, pédagogie et esprit d'équipe seront des qualités reconnues pour cette fonction.

Salaire : A définir selon profil TR.

Poste à pourvoir rapidement en CDD/CDI.

Niveau de formation : BAC 2

Type d'emploi : CDD

Lieu de travail : 

Une entreprise dynamique : Optimark, acteur incontournable de l’action commerciale terrain


Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culturel, nouvelles technologies…
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons sur des fonctions diverses, sur toute la France, à tous niveaux d’études et d’expérience.

Nos valeurs
OPTIMARK est engagé dans une démarche qualité envers ses clients mais également envers ses collaborateurs.
En tant qu’adhérents du SORAP (syndicat de la profession), nous garantissons à nos collaborateurs le respect des règles et dispositions contractuelles liées à nos métiers.
Nous véhiculons des valeurs autour de la qualité de service pour nos clients, du professionnalisme dans chaque action, et de la responsabilité de chacun dans son poste et face à la demande client.


Date de publication: 07/06/2017

Résumé de l'offre:

  • Lieu: PUYRICARD - 13
  • Expérience: Non précisé
  • Date de Publication: 07/06/2017

Qui sommes-nous?

OPTIMARK est un des principaux acteurs de l’action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culturel, nouvelles technologies…

Créé en 2006, le groupe OPTIMARK et présent sur tout le territoire grâce à ses équipes terrain, notre siège social est basé à Aix en Provence avec 2 antennes, une à La Plaine St Denis et l’autre à l’Ile de la Réunion.

Inscrit dans une dynamique compétitive de prise de parts de marché, nos volumes de recrutement sont en constante augmentation. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons sur des fonctions diverses, dans toute la France, à tous niveaux d’études et d’expérience. Plus de 200 personnes recrutées en CDD ou CDI en 2016.

D’une manière générale nous priorisons le savoir-être dans nos recrutements. La connaissance de l’univers métiers est primordiale mais la motivation, l’implication le sont encore plus.

Optimark est une entreprise engagée !

  • Dans une démarche qualité envers ses clients mais également envers ses collaborateurs. En tant qu’adhérents du SORAP (syndicat de la profession), nous garantissons à nos collaborateurs le respect des règles et dispositions contractuelles liées à nos métiers.
  • Dans l’engagement social et sociétal, nous sommes membres de la fondation FACE (fondation Agir Contre l’Exclusion). Cela consiste à consacrer du temps :
    • à des adultes dans le cadre de leur recherche d’emploi ;
    • à des jeunes collégiens dans la lutte contre le décrochage
    • scolaire.