Description de l'offre
Vos responsabilités :
Déployer les outils et processus de cybersécurité conformément au programme de cybersécurité européen.
Assister le Local Security Officer et le Responsable de la Cybersécurité du segment pour s'assurer que la feuille de route de cybersécurité européenne et les objectifs annuels sont adéquatement soutenus par un plan d'action dans la Business Division.
Superviser et contrôler l'exécution des plans d'action de cybersécurité dans la Business Division.
Assurer la liaison entre les équipes de cybersécurité européennes (ingénierie et opérations) pour soutenir le déploiement des projets transversaux ou pour des questions opérationnelles (prestation de services, gestion / réponse aux incidents, ...)
Assurer la disponibilité et la qualité des rapports de cybersécurité.
Répondre aux demandes d'audit pour les processus/activités locaux et mettre en œuvre des mesures correctives en temps opportun.
Préparer les revues trimestrielles de cybersécurité avec la direction.
Soutenir les équipes de Défense Cyber et de Gestion des Incidents/Réponse en cas de crise dans la gestion des incidents/crises de cybersécurité locaux.
profil requis :
Votre profil :
Diplôme de bachelor en ingénierie : informatique ou toute autre discipline technique.
Minimum de 2 ans d'expérience, de préférence dans le domaine de la cybersécurité (gestion de projets, opérations).
Bonne connaissance en SI/IT ou en gestion de projet.
Expérience avérée dans la gestion ou la participation à des projets sur plusieurs sites, dans un environnement multi-interlocuteurs.
Forte capacité de travail d'équipe.
Compétences en communication écrite et verbale avec une maîtrise professionnelle de l'anglais des affaires.
Connaissance des pratiques de sécurité des OT.
Connaissance de la Gestion des Incidents de Cybersécurité.
Connaissance des aspects de sécurité de l'Active Directory, Azure, Cloud.
Votre équipe :
Vous rejoindrez une équipe de Technology et de Cybersécurity d'environ 10 personnes (techniciens, ...) située en France et en Belgique.
Si vous êtes situé en France, vous rapporterez au Responsable de la Technologie et de la Cybersécurité d'Industeel France. Si vous êtes situé en Belgique, vous rapporterez au CIO.
Ce que nous offrons :
Avantages :
France : salaire de base, 13e mois, prime de vacances, allocation de déménagement, comité d'entreprise, prime de participation aux bénéfices.
Belgique : salaire de base, possible location de voiture (avec compensation de salaire brut), assurance hospitalisation, accès à un fonds de secours mutuel, primes annuelles supplémentaires : fixe + variable (avantages en nature, part variable des bénéfices), tickets repas, éco-chèques.
Plans de formation.
Horaires flexibles.
Politique de télétravail.
En rejoignant notre groupe mondial, vous aurez de multiples opportunités de développement.
À propos de nous :
Filiale du groupe ArcelorMittal, Industeel est un leader mondial dans les plaques lourdes en aciers spéciaux, aciers inoxydables ou alliages à base de nickel. Nous employons plus de 2000 personnes sur 3 sites de production majeurs situés en Belgique et en France.
Conscient des défis socio-économiques de son époque, Industeel est également le producteur de plaques lourdes ayant la plus faible empreinte carbone de l'industrie, et un fournisseur de plaques spéciales nécessaires à la transition énergétique dans plusieurs de ses marchés finaux.
Diversité et Inclusion :
ArcelorMittal Downstream Solutions s'engage à construire un lieu de travail inclusif qui favorise et valorise la diversité et qui est accueillant pour les personnes de tous horizons. Nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre qui se sent respectée et habilitée à apporter leur entière et authentique personnalité au travail ouvrira la voie à l'innovation et apportera agilité, perspectives et expériences pour contribuer à notre succès.
Pour nous, la diversité signifie une main-d'œuvre reflétant différentes cultures, générations, sexes, groupes ethniques, orientations sexuelles, nationalités, capacités, milieux sociaux et toutes les autres différences uniques qui font de nous des individus. L'inclusion consiste à créer un environnement de travail où chacun a la possibilité de participer pleinement à la création du succès commercial et où tous les employés sont valorisés et respectés pour leurs compétences distinctives, leurs expériences et leurs perspectives.
Notre engagement envers la diversité et l'inclusion guidera notre recrutement, notre culture d'entreprise et notre service client.