FIABILISTE H/F
chez ArcelorMittal en France - Candidats Internes

Date de Publication: 24/04/2024

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Responsable Fiabilisation, votre mission consiste à développer et optimiser la fiabilité des équipements de l’Acierie / Unité Amont. Vos activités principales sont les suivantes :


Management Projet :


•Animer des groupes de travail en utilisant les méthodes de fiabilisation (RCA, MTA, …)


•Aider / guider les pilotes d'analyse de panne


•Veiller à la réalisation des actions liées aux projets et prendre part à la réalisation d'actions complexes


Accompagnement formation métier / méthode :


•Accompagner le développement et l'évolution de la maintenance (Autonome, préventive, conditionnelle, prédictive)


•Aider les opérationnels de maintenance à la faisabilité & à l’exécution du plan d'entretien


•Connaitre et mettre en œuvre les démarches de fiabilisation


•Vérifier l'encodage et le flux des travaux dans la GMAO


Maintenance Long terme :


•Construire l'argumentaire en vue d'établir le plan de maintenance à long terme


•Participer à la présentation, la gestion et le suivi des Gros Entretiens


Méthodologie Groupe :


•Effectuer la mise à jour de l'architecture de la GMAO


•Effectuer l’analyse et tenir à jour la matrice de criticité des équipements


•Optimiser les plans de maintenance et les pièces de rechange associées


•Effectuer la mise à jour de la documentation en lien avec les gammes de maintenance

profil requis :

Profil :


De formation en maintenance et automatisme et / ou ayant une expérience et des compétences techniques dans ce domaine, vous possédez les aptitudes suivantes :




Savoir-faire :


•Expérience confirmée en milieu industriel (Idéalement en sidérurgie, aciérie, …)


•Compétences techniques confirmées en électrotechnique, automatisme et variation de vitesse


•Compétences techniques appréciées dans les domaines de la mécanique, hydraulique


•Connaissance des outils d’amélioration continue : AMDEC / FMEA / RCM et analyse causale


•Compétences techniques informatiques : Pack Office, SAP-PM


•Créer ou réviser les plans d'entretien sous le logiciel SAP-PM


•Capacité à suivre une méthodologie


•Avoir la capacité à créer et imaginer des solutions, pour résoudre des problèmes complexes


•Capacité à animer un groupe de travail et à travailler en équipe




Savoir-être :


•Autonomie


•Persévérance et capacité d’adaptation


•Doté d’un esprit d’analyse critique et constructif


•Capacité à prendre des initiatives


•Capacité à faire preuve de curiosité et être rigoureux





Cycle de travail : JOUR


Type de contrat : CDI - Non cadre

Résumé de l'offre:

Qui sommes-nous?

Il y a des expériences qui nous transforment !

En déposant votre candidature sur notre site, vous accédez à l’opportunité « d’être vu » par tous les chargés de recrutement de l'équipe RH !

Parce que pour nous, la diversité humaine et sociale est une richesse avant tout, nous recherchons des profils multiples. Tous les métiers, tous les parcours, toutes les personnalités sont les bienvenus.

Notre politique Ressources Humaines est basée sur la reconnaissance des compétences. C’est ainsi que nous recrutons de nombreux nouveaux profils tous les ans.

Travailler chez nous, c’est bénéficier de notre image de leader dans notre secteur, mais aussi de notre large choix de métiers et de destinations grâce auxquels vous pourrez apprendre, renforcer vos compétences et nous faire partager vos qualités.

Vous cherchez un nouvel emploi? Découvrez ces opportunités actuelles: Conducteur de locotracteur, Opérateur de production et Technicien de maintenance

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