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Responsable Brand Activation (H/F)

Toulouse, Occitanie

7 jours

Autre

CDI - temps plein

Non précisé

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Description du poste




Le Toulouse Football Club, détenu depuis juillet 2020 par Redbird Capital Partners, est un club de Football créé en 1937.
Depuis le rachat du club, un projet ambitieux et innovant a été mis en place par Damien Comolli, Président, et Olivier Jaubert, Directeur Général.

En 3 ans, le Club a remporté le Championnat de France de Ligue 2 BKT 2021-2022 ainsi que la Coupe de France 2022-2023. Cette année le TéFéCé participe à l’UEFA Europa League.

Nous construisons le Club qui fait vibrer Toulouse et toute l’Occitanie.
Nous assumons de faire les choses différemment en misant sur l’innovation et la créativité.
Nous sommes exigeants avec nous-mêmes : soit nous faisons bien, soit nous ne faisons pas.

 

Dans le cadre de son développement, Bloch consulting accompagne le Toulouse FC dans le recrutement de leur futur.e : 



Responsable Brand Activation (H/F)

Votre mission !

Avec le support stratégique du Directeur Marketing auquel vous reportez directement, votre mission est de créer, d’élaborer et de mettre en œuvre les activations de la marque aux différentes cibles du Club, dans le respect des valeurs du Club (créativité et exigence) et des budgets qui vous sont confiés. 

Votre fiche de missions ainsi que vos responsabilités managériales seront évolutives dans le temps .

 

En lien avec la stratégie Marketing/Communication, vous définissez et construisez le Calendrier de Marque du TéFéCé en capitalisant sur les temps forts image et busines du club :

  • Campagnes matchs et abonnements : plans medias online/offline permettant de répondre aux enjeux de remplissage du Stadium.
  • Campagnes créatives nourrisant des enjeux de visibilité et de désirabilité de marque
  • Campagnes merchandising : plans de lancement des nouveaux maillots, animation des temps forts merchandising.
  • Activations Branded Content (sponsoring) : idéation, construction et mise en œuvre de plans d’activations dédiés des marques partenaires du club.

 

Vous  mettez en œuvre et animez le Calendrier de Marque défini :

  • Animation interne : équipes marketing, communication, digital, sponsoring, billetterie.
  • Animation externe : pilotage de l’agence de communication du club (process de sélection, définition du scope annuel, mise en œuvre, relationnel, suivi budgétaire), agences de productions, influenceurs, freelances.

 

Vous êtes responsable du process créatif permettant d’élaborer les meilleures activations au service des enjeux de marque du club

 

Vous gérez de manière autonome un budget en amont (Construction recommandation, vente interne) et aval (pilotage mensuel).

 

Vous pilotez la performance de vos actions  : Définition, animation et reporting de KPIs.

Veille et benchmark continus.

 

Vous opérez au sein du Département Marketing Communication & Digital du club, en reporting direct au Directeur. Le Département est composé de 4 pôles :

  • Activation & Expérience
  • Communication Institutionnelle & RP
  • Social Medias
  • Digital Marketing

Votre profil !

  • Environ 10 ans d’expérience minimum en communication/activation de marque.
  • Expérience(s) significative(s) dans l’industrie du sport, de l’entertainment ou de la grande consommation, côté annonceur ou agence.
  • Expérience significative en management d’équipe.
  • Anglais professionnel courant.

 

Vos qualités !

Vous avez un profil entrepreneur, vous êtes drivé par votre volonté de faire bouger les choses, de regarder au-delà du cadre défini, alors vous nous intéressez ! Ci-dessous quelques-unes des qualités qui feront de vous un candidat unique :

  • Stratégique : vous êtes capable de réfléchir et construire les sujets en 360° (digital et physique) en repartant du « POURQUOI » et avec l’ambition de capturer tous les points de contact avec nos supporters
  • Créatif : parce que notre force depuis 3 ans est de tenter des choses, de créer en essayant toujours de faire les choses différemment.
  • Capable d’embarquer avec lui : Management de projets impliquant un management transversal des différentes expertises en lien avec un plan de bataille partagé et animé dans le temps.
  • Exigent avec lui avant de l’être avec les autres : Soit nous faisons très bien, soit nous ne faisons pas.

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