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Chargée de Développement RH, Outils recrutement et Marque Employeur

Saint-Herblain, Pays de la Loire

7 jours

Autre

CDI - temps plein

Non précisé

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Description du poste

Vous souhaitez avoir une expérience enrichissante et profitable à votre avenir, venez rejoindre les équipes professionnelles de COVED Environnement. Filiale du groupe PAPREC, COVED Environnement maîtrise l’ensemble de la chaîne des métiers de la collecte, du tri, de la valorisation et du traitement des déchets. Avec plus de 2800 collaborateurs, COVED Environnement réalise un chiffre d’affaires de 350 millions d’euros.

  • Vous avez envie d’intégrer une entreprise dynamique, à taille humaine où il fait bon vivre.
  • Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle en intégrant une entreprise favorisant l’autonomie et l’initiative.
  • La réussite est une réussite collective, nous recherchons aujourd’hui des collaborateurs partageant nos valeurs : Sens du service, Sincérité, Proximité, Innovation, Engagement.

 

Mission :

Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous menez en autonomie et pour l'ensemble du groupe Paprec, différentes missions liées au sourcing, aux outils de recrutement et aux relations écoles :

  •  Animation de l'équipe RH opérationnelle sur la partie recrutement : conseil, mise à disposition d'outils, indicateurs de suivi, actions spécifiques en cas de besoin pour faciliter leurs recrutements
  • Gestion des outils de recrutement : Pilotage d'un projet de mise en place d'un logiciel de diffusion des annonces et de gestion des candidatures
  • Pilotage des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Animation des relations écoles en partenariat avec les opérationnels RH : mise en place d'actions avec les écoles cibles, pilotage des campagnes de recrutement des jeunes en alternance ou en stage, organisation d'évènements autour du recrutement
  • Pilotage et gestion d'un projet de déploiement de la marque employeur en collaboration avec le service communication
        

Profil :

De formation supérieure en ressources humaines, avec une expérience significative (2 à 5 ans) dans une fonction RH ciblée sur le recrutement; votre dynamisme, votre créativité, votre force de conviction, votre maitrise des nouveaux outils de recrutement, vous permettront de réussir dans ce poste riche en développement.

  

Type de contrat : CDI

Référence de poste : VL/10252

 

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