Cadre de santé Médecine interne et pathologies du vieillissement H/F CDI 35h
chez Groupement des Hôpitaux de l’Institut Catholique de Lille (GHICL)

Date de Publication: 17/10/2020

Description de l'offre

Acteur majeur du secteur sanitaire et médico-social, le Groupement des Hôpitaux de l'ICL propose une offre de soins diversifiée sur le territoire de la métropole lilloise et du Cambrésis. Nos structures sont des établissements privés d'intérêt collectif à but non lucratif. Tous les soins dispensés y sont proposés au tarif conventionnel sans dépassement d'honoraires. Tournés vers l'avenir et soucieux d'apporter une réponse adaptée aux besoins de santé de notre territoire, nous recrutons :

Cadre de santé h/f

Votre mission :

Responsable et animateur de l’équipe soignante du service ou du secteur d’activités dont vous avez la charge, vous menez des actions et des projets en cohérence avec la politique du service de soins, en collaboration avec l’équipe médicale dans le cadre du projet d’établissement. Ces actions se situent non seulement au sein d’un secteur d’activités mais aussi au niveau de l’établissement.

Vous êtes garant de l’organisation, de la continuité et de la qualité des prestations offertes au patient et à sa famille.

Votre mission s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la Qualité et d’Ethique Clinique du soin. 

Vous participez à la recherche en soins infirmiers et contribue à l’évolution de la profession.

Vous participez à des actions de formation et mettez en place un système d’évaluation continue.

 

profil requis :

Votre profil : Titulaire du diplôme de cadre de santé, vous avez idéalement une première expérience de la fonction dans le secteur d'activité concerné.

Vous disposez de bonnes capacités relationnelles qui vous permettent d'interagir avec l'ensemble de vos interlocuteurs (soignants, médecins, services support).

Vos capacités managériales et votre leadership naturel vous ont permis de réaliser les missions confiées en faisant adhérer vos collaborateurs aux projets et en sachant vous appuyer sur l'expertise de chacun dans l'objectif de les valoriser.

Votre esprit d'initiative vous confère la capacité de résoudre rapidement les problèmes.

Enfin, force de proposition, vous avez à coeur de développer de vos idées pour améliorer la qualité de notre prise en charge. 

Résumé de l'offre:

Qui sommes-nous?

Venez rejoindre le 1er groupe sanitaire privé non lucratif de la région.

Implantés sur les territoires de Lille Métropole et du Cambrésis, les établissements du GHICL s’appuient sur une collaboration entre professionnels et sur des organisations transversales intersites.

  • L’hôpital Saint Philibert situé au cœur du nouvel espace urbain «Humanicité »
  • L’hôpital Saint Vincent de Paul
  • La Clinique Sainte Marie de Cambrai
  • L’HAD Synergie née d’un Groupement de Coopération Sanitaire de moyens avec l’Hôpital de La Bassée et le Centre de rééducation l’Espoir à Hellemes.

En complément de son offre sanitaire, le GHICL et propose des services à domicile innovants (SAMSAH, ESPRAD, etc.). Pour des informations complémentaires sur nos activités nous vous invitons à vous rendre sur www.ghicl.fr

Convaincu que nos 3000 salariés sont les principaux acteurs de notre réussite et afin de poursuivre notre développement, nous sommes régulièrement à la recherche de nouveaux talents. Le GHICL recrute des professionnels médicaux et non médicaux : médecins, infirmiers anesthésistes (IADE), masseurs kinésithérapeutes, cadres de santé, agents polyvalents de restauration, agents des services logistiques, ergothérapeutes et bien d’autres encore.

Pour garantir la meilleure prise en charge à nos patients, nous nous attachons à proposer une politique de développement professionnel et de formation à l’ensemble de nos salariés. A ce titre, le GHICL investit près de 3 millions d’euros par an dans les programmes de formation individuels et collectifs pour répondre aux exigences de nos métiers.

Une démarche globale de management des compétences de nos équipes guide l’offre de formation du groupe. Celle-ci est fondée selon trois principes :

  • La prise en compte des attentes et des besoins des patients
  • L’amélioration de la qualité de vie au travail et des conditions d’exercice des équipes
  • Les exigences de sécurité et de qualité de nos établissements

En fonction du poste sur lequel vous candidatez, le processus de recrutement s’articule de la façon suivante :
  • Pour les personnels soignants, la Direction des Soins Infirmiers assure la réception des candidatures, l’étude de celles-ci et réalise les entretiens.
  • La Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales se charge du processus de recrutement concernant les personnels médicaux et les fonctions supports.

Selon la nature du poste sur lequel vous candidatez, vous pouvez être amené à participer à plusieurs entretiens.

Fort de notre diversité, nous développons une politique en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés avec plus de 150 salariés en situation de handicap dans nos effectifs. Nous nous engageons également dans l’insertion professionnelle des jeunes. Votre candidature sera étudiée sans préjugés ni discrimination.

Nous vous invitons à consulter nos offres d’emploi et/ou vous inscrire sur notre site de recrutement afin de vous tenir informé de notre actualité en matière de recrutement.