Ingénieur biomédical assistant H/F
chez Groupement des Hôpitaux de l’Institut Catholique de Lille (GHICL)

Date de Publication: 25/09/2020

Description de l'offre

Acteur majeur du secteur sanitaire et médico social, le GCS GHICL propose une offre de soins diversifiée sur le territoire de la métropole lilloise et du cambrésis. Nos structures sont des établissements privés d'intérêt collectif à but non lucratif. Tous les soins dispensés y sont proposés au tarif conventionnel sans dépassement d'honoraires.

Tournés vers l'avenir, nous sommes soucieux d'apporter une réponse adaptée aux besoins de santé de notre territoire, nous recrutons:

Ingénieur Bio médical junior h/f CDD 12 mois à temps complet

Votre mission :

Sous la responsabilité d’ingénieur bio en chef, vous aurez en charge :

 

  • Définition et mise en œuvre de la politique de maintenance sur les familles d’équipements biomédicaux en responsabilité – organisation et optimisation des moyens techniques et budgétaires alloués.
  • Négociations avec les différents interlocuteurs internes et externes.
  • Elaboration et analyse des dossiers d’achat d’équipements biomédicaux
  • Organisation des essais des matériels dans les services en collaboration avec l’ingénieur bio
  • Elaboration et analyse des dossiers d’achat des consommables biomédicaux
  • Elaboration et analyse des dossiers d’achat de petits équipements biomédicaux
  • Elaboration des documents techniques en vue du lancement des procédures de mise en concurrence (Marchés de maintenance).
  • Analyse des offres remises et rédaction du rapport de présentation.
  • Démarche qualité.
  • Elaboration de processus et de protocoles qualité en lien avec les activités biomédicales.

 

profil requis :

Votre profil :

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec spécialité maintenance biomédicale, vous avez idéalement une première expérience en secteur hospitalier.

Vous avez à cœur de satisfaire vos clients internes et savez prendre des initiatives adaptées.

Vous disposez de bonnes qualités relationnelles qui vous permettent de travailler en transversalité.

Des compétences achats et juridiques sont recherchées.

Enfin, une excellente maîtrise des outils bureautiques est impérative.

Résumé de l'offre:

Qui sommes-nous?

Venez rejoindre le 1er groupe sanitaire privé non lucratif de la région.

Implantés sur les territoires de Lille Métropole et du Cambrésis, les établissements du GHICL s’appuient sur une collaboration entre professionnels et sur des organisations transversales intersites.

  • L’hôpital Saint Philibert situé au cœur du nouvel espace urbain «Humanicité »
  • L’hôpital Saint Vincent de Paul
  • La Clinique Sainte Marie de Cambrai
  • L’HAD Synergie née d’un Groupement de Coopération Sanitaire de moyens avec l’Hôpital de La Bassée et le Centre de rééducation l’Espoir à Hellemes.

En complément de son offre sanitaire, le GHICL et propose des services à domicile innovants (SAMSAH, ESPRAD, etc.). Pour des informations complémentaires sur nos activités nous vous invitons à vous rendre sur www.ghicl.fr

Convaincu que nos 3000 salariés sont les principaux acteurs de notre réussite et afin de poursuivre notre développement, nous sommes régulièrement à la recherche de nouveaux talents. Le GHICL recrute des professionnels médicaux et non médicaux : médecins, infirmiers anesthésistes (IADE), masseurs kinésithérapeutes, cadres de santé, agents polyvalents de restauration, agents des services logistiques, ergothérapeutes et bien d’autres encore.

Pour garantir la meilleure prise en charge à nos patients, nous nous attachons à proposer une politique de développement professionnel et de formation à l’ensemble de nos salariés. A ce titre, le GHICL investit près de 3 millions d’euros par an dans les programmes de formation individuels et collectifs pour répondre aux exigences de nos métiers.

Une démarche globale de management des compétences de nos équipes guide l’offre de formation du groupe. Celle-ci est fondée selon trois principes :

  • La prise en compte des attentes et des besoins des patients
  • L’amélioration de la qualité de vie au travail et des conditions d’exercice des équipes
  • Les exigences de sécurité et de qualité de nos établissements

En fonction du poste sur lequel vous candidatez, le processus de recrutement s’articule de la façon suivante :
  • Pour les personnels soignants, la Direction des Soins Infirmiers assure la réception des candidatures, l’étude de celles-ci et réalise les entretiens.
  • La Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales se charge du processus de recrutement concernant les personnels médicaux et les fonctions supports.

Selon la nature du poste sur lequel vous candidatez, vous pouvez être amené à participer à plusieurs entretiens.

Fort de notre diversité, nous développons une politique en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés avec plus de 150 salariés en situation de handicap dans nos effectifs. Nous nous engageons également dans l’insertion professionnelle des jeunes. Votre candidature sera étudiée sans préjugés ni discrimination.

Nous vous invitons à consulter nos offres d’emploi et/ou vous inscrire sur notre site de recrutement afin de vous tenir informé de notre actualité en matière de recrutement.