Responsable bionettoyage BO H/F CDI Temps complet
chez Groupement des Hôpitaux de l’Institut Catholique de Lille (GHICL)

Date de Publication: 17/10/2020

Description de l'offre

Acteur majeur du secteur sanitaire et médico-social, le Groupement des Hôpitaux de l’ICL propose une offre de soins diversifiée sur le territoire de la métropole lilloise et du Cambrésis. Nos structures sont des établissements privés d'intérêt collectif à but non lucratif. Tous les soins dispensés y sont proposés au tarif conventionnel sans dépassement d'honoraires.   Tournés vers l'avenir et soucieux d'apporter une réponse adaptée aux besoins de santé de notre territoire, nous recrutons :

Responsable bionettoyage BO h/f CDI temps complet

Votre mission :

Rattaché au responsable hôtelier et logistique, vous êtes le garant de la qualité de l'hygiène des BO.

Pour cela, vous encadrez, animez et organisez le planning d'une équipe d'agents de service logistique.

Vous les fidélisez et les accompagnez dans l'acquisition/le développement des compétences nécessaires à leur activité.

Vous veillez à ce que les procédures soient bien appliquées et en élaborez des nouvelles si nécessaire.

Vous contribuez à la satisfaction des patients et de leur famille ainsi que du personnel soignant.

profil requis :

Votre profil :

Vous êtes infirmier hygiéniste ou titulaire d'un bac +2 et/ou vous disposez d'une expérience confirmée en tant qu'agent de service logistique au sein d'un groupe hospitalier et avez de bonnes connaissances du bio nettoyage et des règles d'hygiène.

Vous avez une première expérience de management d'équipe et avez déjà mené des projets institutionnels dans votre domaine d'expertise.

Vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir avec l'ensemble des professionnels.

Vous faîtes preuve de rigueur et d'organisation.

Enfin, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Résumé de l'offre:

Qui sommes-nous?

Venez rejoindre le 1er groupe sanitaire privé non lucratif de la région.

Implantés sur les territoires de Lille Métropole et du Cambrésis, les établissements du GHICL s’appuient sur une collaboration entre professionnels et sur des organisations transversales intersites.

  • L’hôpital Saint Philibert situé au cœur du nouvel espace urbain «Humanicité »
  • L’hôpital Saint Vincent de Paul
  • La Clinique Sainte Marie de Cambrai
  • L’HAD Synergie née d’un Groupement de Coopération Sanitaire de moyens avec l’Hôpital de La Bassée et le Centre de rééducation l’Espoir à Hellemes.

En complément de son offre sanitaire, le GHICL et propose des services à domicile innovants (SAMSAH, ESPRAD, etc.). Pour des informations complémentaires sur nos activités nous vous invitons à vous rendre sur www.ghicl.fr

Convaincu que nos 3000 salariés sont les principaux acteurs de notre réussite et afin de poursuivre notre développement, nous sommes régulièrement à la recherche de nouveaux talents. Le GHICL recrute des professionnels médicaux et non médicaux : médecins, infirmiers anesthésistes (IADE), masseurs kinésithérapeutes, cadres de santé, agents polyvalents de restauration, agents des services logistiques, ergothérapeutes et bien d’autres encore.

Pour garantir la meilleure prise en charge à nos patients, nous nous attachons à proposer une politique de développement professionnel et de formation à l’ensemble de nos salariés. A ce titre, le GHICL investit près de 3 millions d’euros par an dans les programmes de formation individuels et collectifs pour répondre aux exigences de nos métiers.

Une démarche globale de management des compétences de nos équipes guide l’offre de formation du groupe. Celle-ci est fondée selon trois principes :

  • La prise en compte des attentes et des besoins des patients
  • L’amélioration de la qualité de vie au travail et des conditions d’exercice des équipes
  • Les exigences de sécurité et de qualité de nos établissements

En fonction du poste sur lequel vous candidatez, le processus de recrutement s’articule de la façon suivante :
  • Pour les personnels soignants, la Direction des Soins Infirmiers assure la réception des candidatures, l’étude de celles-ci et réalise les entretiens.
  • La Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales se charge du processus de recrutement concernant les personnels médicaux et les fonctions supports.

Selon la nature du poste sur lequel vous candidatez, vous pouvez être amené à participer à plusieurs entretiens.

Fort de notre diversité, nous développons une politique en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés avec plus de 150 salariés en situation de handicap dans nos effectifs. Nous nous engageons également dans l’insertion professionnelle des jeunes. Votre candidature sera étudiée sans préjugés ni discrimination.

Nous vous invitons à consulter nos offres d’emploi et/ou vous inscrire sur notre site de recrutement afin de vous tenir informé de notre actualité en matière de recrutement.