Au travers d’une Charte de recrutement, GO Sport précise les règles qui doivent présider à la mise en œuvre des processus de recrutement de manière à en favoriser l’efficacité tout en en garantissant l’équité.
L’intégration de nouveaux talents est un axe majeur de notre vision des ressources humaines en complément du développement des talents internes.
Nous souhaitons accompagner nos collaborateurs dans leur évolution et ainsi porter dans la mesure du possible à leur connaissance tout poste ouvert en interne. Favoriser la mobilité et la promotion est l’un des moyens de valoriser nos collaborateurs/rices.
La diversité constitue un engagement fort de l’enseigne qui souhaite la développer et lutter contre toute discrimination. Aussi, nous nous engageons à conduire nos recrutements selon des critères explicites, objectifs et justifiés par le poste proposé afin de lutter contre toute forme de discrimination.
Les conditions d’accès à l’emploi doivent être identiques pour les hommes et les femmes.
Nous nous engageons à favoriser l’égalité des chances et la diversité.