Trabajador/a Social
at Heartland Alliance

Date Posted: 7/14/2020

Job Description

Organización

Heartland Alliance International (HAI)

Página Web

www.heartlandalliance.org/international

Puesto

Trabajador(a) Social

Lugar de trabajo

Tumaco, Buenaventura, Quibdó, Cali y Montería- Colombia

Tipo de contrato

Contrato a término fijo

Duración del contrato

12 meses

Numero de vacantes

5

General

Heartland Alliance International (HAI) es una entidad sin ánimo de lucro con sede principal en

Chicago, EEUU. Fue creada con la misión de promover los derechos humanos y proveer servicios a comunidades que viven, en situaciones de alta vulnerabilidad, pobreza o en contextos de conflicto o violencia. HAI trabaja para proveer sistemas de apoyo y protección que sean de alta calidad y sostenibles. Los programas globales de HAI en salud pública trabajan con organizaciones locales para comprometer a las comunidades en la entrega de servicios de salud, la construcción de capacidades, el apoyo, y la movilización de la comunidad para las personas más marginadas y en mayor riesgo en el mundo. Nuestro objetivo es organizar y empoderar a las poblaciones altamente vulnerables a nivel local, para que sean auto-sostenibles y aboguen por sí mismos.

HAI actualmente implementa proyectos en cerca de una docena de países en América latina y el Caribe, África y el Medio Oriente.

Proyecto MAS Resiliencia, Sanación y Protección

El objetivo del proyecto MAS Resiliencia, Sanación y Protección es abordar las necesidades de salud mental, salud sexual y reproductiva; y protección de la región Pacífico (Cauca, Valle del Cauca, Chocó, Nariño), así con en el departamento de Córdoba, fortalecer la capacidad institucional y fomentar la resiliencia en las comunidades mediante servicios de SMAPS de vanguardia y la orientación hacia otros servicios importantes, que incluyen servicios para los sobrevivientes de la violencia sexual y de género (VSG). Este proyecto también tiene como objetivo aumentar la capacidad de las instituciones gubernamentales para responder a las necesidades mencionadas, y así lograr estructuras de coordinación humanitaria y mecanismos de asistencia gubernamental para las víctimas. La población meta del proyecto es sobre todo la población víctima del conflicto armado interno, población en situación de desplazamiento forzado, así como también la población migrante. El proyecto tiene un énfasis especial en las comunidades afrocolombianas, comunidades indígenas y comunidades campesinas de zonas rurales de los departamentos focalizados.

Objetivo del Cargo

Junto y bajo supervisión de la Coordinación Regional y la Gerente de Proyecto, el/la Trabajador(a) Social será responsable de prestar servicios de atención directa con apoyo psicosocial para víctimas del conflicto armado y población migrante.

Asimismo, apoyará la formación y supervisión de agentes comunitarios del proyecto MAS Resiliencia para brindar atención psicosocial a la población beneficiaria.

El/la Trabajador/a Social será el encargado de elaborar guías de rutas de atención locales para víctimas del conflicto armado y socializarlas con el equipo de MAS Resiliencia para garantizar la atención integral de las personas beneficiarias. Además, brindará información sobre servicios que personas participantes del proyecto puedan necesitar entorno a los derechos y servicios disponibles para las víctimas en la ciudad. Acompañará a las personas que puedan requerirlo para transitar por las rutas de atención. En colaboración con el/la Psicólogo(a) asignada, supervisar y acompañar a los agentes comunitarios en los procesos de intervención con psicoeducación grupal.

Apoyará en los procesos de formación a instituciones locales, organizaciones, otros proyectos/programas de salud mental para víctimas. Llevará a cabo jornadas de psicoeducación con líderes/as, instituciones u organizaciones.

La mayoría de los participantes serán víctimas de abusos violentos de derechos humanos causados por el conflicto armado colombiano. Por tanto, la posición requiere experiencia académica y laboral en provisión de servicios de salud mental con orientación en trauma.

Obligaciones y responsabilidades esenciales

Área de Supervisión Intervención Psicosocial

  • Junto con el profesional en psicología, hacer seguimiento y supervisión de los casos atendidos por Agentes Comunitarios por medio del modelo de atención psicosocial en emergencias.
  • Con el resto del equipo del proyecto, apoyar en la identificación de población vulnerable. Coordinar encuentros de socialización sobre los servicios del proyecto en las comunidades.
  • Aplicar las rutas establecidas en los lineamientos de atención y coordinar acciones en el marco de atención.
  • Apoyar en el desarrollo y revisión de pasos y protocolos de atención ya existentes, en especial para atenciones grupales.
  • Mantener comunicación con los equipos de servicios psicosociales en las distintas sedes de la organización con el propósito de intercambiar experiencias.
  • Participar en las capacitaciones técnicas sobre temáticas de salud mental y apoyo psicosocial, incluyendo sesiones periódicas de Ayuda al Ayudador para el equipo HAI.
  • Apoyar la preparación logística de las misiones para brindar servicios en emergencias.
  • Apoyar logística de visitas de terceros a terreno (donantes, organizaciones e instituciones aliadas, etc.), junto con la Coordinación, y desarrollar protocolos específicos si así lo requiere la situación.

Área de Trabajo Social:

  • Asistir y participar en los procesos de construcción de redes sociales y el fortalecimiento de los procesos organizativos de HAI.
  • Crear y socializar con el equipo las rutas de atenciones locales para servicios especializados, de salud sexual y reproductiva, servicios legales, entre otros, para víctimas y migrantes según sus necesidades. Realizar el proceso de atención desde el trabajo social requerido por los participantes del proyecto, basándose en las necesidades que manifiesten. 
  • Ayudar en la resolución de los problemas o situaciones sociales que inciden en el proceso de salud – enfermedad de los pacientes y familias que lo requieran, remitiendo a otras instituciones u organizaciones si se requiere.
  • Hacer seguimiento telefónico y presencial en los procesos de derivación de participantes, tanto con las instituciones como con los participantes y mantener su registro y documentación.
  • Orientar al participante y su familia en la utilización de los servicios disponibles de HAI, del municipio y de otras organizaciones.
  • Apoyar las sesiones de reentrenamiento con los agentes comunitarios.
  • Informar sobre los derechos y deberes de los participantes en relación a temas de salud, género y acceso a la justicia
  • Buscar maneras alternativas para promover la participación y apropiación del proyecto MAS Resiliencia por parte de comunidades participantes (gestión en barrios, con las instituciones, etc.).
  • Mantener actualizada la base de datos de personas atendidas a través de Trabajo Social;
  • Proponer y ejecutar actividades que fomenten el bienestar del personal de HAI.
  • Apoyar a la especialista de Género en el trabajo comunitario para la prevención de VBG con organizaciones de la sociedad civil.

Formación y capacitación

  • Participar de manera activa y contribuir a la formación general en Salud Mental, Derechos Humanos y Derechos de Reparación de las Víctimas y en particular en los modelos de intervención y protección en situaciones emergencias.
  • Desarrollar mediante búsqueda activa procesos de capacitación y apoyo técnico para agentes comunitarios.
  • En caso requerido, apoyar el desarrollo de ciclos de talleres de capacitación para instituciones y/u organizaciones.
  • En caso requerido, apoyar en la elaboración de artículos, recursos de formación, ayudas visuales y la tecnología adecuada para los programas de formación.

General

  • Participación activa en las reuniones de coordinación y planificación mensual del equipo, y reuniones de seguridad semanales.
  • Participación activa en las supervisiones de actividades y de casos con el equipo técnico;  
  • Realización de informes mensuales, incluyendo actualización de la Matriz de Seguimiento de casos y reuniones.
  • Apoyar a la coordinación en el fortalecimiento de las relaciones interinstitucionales.
  • Mantener la confidencialidad con cualquier información intercambiada, facilitada o creada durante y después del programa. 
  • Actualización del directorio de contactos y rutas de atención en lo local.
  • Sistematización de la información del proyecto e inclusión de esta información en la plataforma de M&E.
  • Demás funciones o tareas que el equipo de Dirección considere necesarias que correspondan al cargo desempeñado y a las capacidades del empleado.
  • Cumplir integralmente con los procedimientos, regulaciones, estándares de conducta y planes de seguridad de HAI, Colombia.

 

Perfil/Requisitos

Educación

Requisitos imprescindibles:

  • Estudios universitarios en trabajo social
  • Especialización en el área psicosocial.

Experiencia

Requisitos imprescindibles:

  • Mínimo 2 años de experiencia relevante en puesto similar.
  • Excelente conocimiento de la ley 1448 (Ley de Víctimas) y las rutas de atención para la provisión de servicios para la población víctimas del conflicto.
  • Experiencia en formación y capacitación con comunidades.
  • Experiencia previa en trabajo en el ámbito de los derechos humanos y particularmente con población desplazada y/o víctimas del conflicto armado.
  • Experiencia trabajando en diferentes entornos interculturales.

Se valorará positivamente:

  • Ser residente en la zona o tener experiencia anterior en la zona del Pacífico, particularmente con población afro-colombiana e indígena;
  • Conocimiento de la ley migratoria y las rutas de atención para migrantes
  • Dominio del inglés (escrito, hablado y entendido).
  • Sensibilidad con el enfoque étnico y de género.

Aptitudes / Actitudes

  • Persona eficiente, ágil y organizada, responsable y con iniciativa;
  • Capacidad para trabajar en equipo, puntual, ordenada y discreta;
  • Excelentes habilidades interpersonales, comunicación asertiva, capacidad para resolución de conflictos y manejo del error;
  • Empatía ante el dolor ajeno y capacidad para manejar asertivamente situaciones de conflicto;
  • Paciencia y un sentido del humor;
  • Respeto por la diversidad y la interculturalidad;
  • Afinidad y compromiso con los mandatos de Heartland Alliance International;
  • Enfoque a los resultados y persistencia para alcanzar los logros.

Condiciones e Instrucciones para aplicar a esta convocatoria

Cómo aplicar:

Las personas interesadas deben visitar el link https://heartlandalliance.bamboohr.com/jobs/ antes del 20 de Agosto de 2019 

Por favor tenga en cuenta que no se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior a la fecha indicada. Las hojas de vida serán revisadas tan pronto como sean recibidas. Por lo cual, promovemos que los candidatos hagan una aplicación temprana a la fecha límite.

Entrevistas: Se realizarán las entrevistas según se vayan recibiendo las hojas de vida.

Tipo de Contrato: Contrato laboral a término fijo Periodo de prueba: 2 meses.

Disponibilidad: Inmediata.

Remuneración: A convenir dependiendo de las cualificaciones de la persona candidata.

Job Snapshot

  • Employee Type: Full-Time
  • Location: Coffeyville, KS
  • Job Type: Other
  • Experience: Not Specified
  • Date Posted: 7/14/2020

About Us

It’s more than a job, it’s a purpose.


Heartland Alliance—the leading anti-poverty organization in the Midwest— believes that all of us deserve the opportunity to improve our lives. Each year, we help ensure this opportunity for nearly one million people around the world who are homeless, living in poverty, or seeking safety. Our multicultural staff are passionate about our mission and make Heartland Alliance a dynamic and exciting place to develop your career.


Join the Heartland Alliance Talent Network today to stay up-to-date on our current openings as they become available!

What is a Talent Network?

Talent Networks enhance your job search and application process. Whether you choose to apply or just leave your information, we look forward to staying connected with you.

Why Join?

  • Receive alerts with new job opportunities that match your interests
  • Share job opportunities through Social Media or email