Responsable des Ressources Humaines F/H
chez Idex

Date de Publication: 25/07/2020

Description de l'offre

Type de contrat : CDI 
Référence : 
IDF/DK/01522

En lien avec Sébastien, le Directeur de la filiale, vous êtes chargé de définir et mettre en œuvre une politique de recrutement, de promouvoir la gestion des carrières ainsi que le management social.

En qualité de business partner et interlocuteur privilégié des collaborateurs, votre projet est de :

. Participer à la définition de la stratégie RH de MUST, en cohérence avec la politique du Groupe.

. Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et les attentes des opérationnels.

. Animer une équipe composée de 4 personnes et piloter les relais formation.

. Définir le process de recrutement : établir les descriptifs de poste, rédiger et diffuser les annonces sur tous les supports (site corporate, sites spécialisés, réseaux sociaux, …), mener les entretiens de recrutement (cadres et non cadres), rédiger les comptes rendus d'entretien, assurer l'intégration et le suivi des nouveaux arrivants.

. Définir et faire vivre la Marque employeur.

. Stimuler la communication interne et externe (intranet, réseaux sociaux,…).

. Coordonner l’administration du personnel et la paie en lien avec la DRH : DPAE, contrats, avenants, affiliation / résiliation mutuelle et prévoyance, visites médicales, soldes de tout compte, arrêts maladie, tickets restaurant…

. Accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière : promotion, mutation, développement des compétences grâce à des formations, suivi des entretiens annuels et départs à la retraite.

. Piloter la formation : gestion du plan de développement des compétences, recueil des souhaits, planification des formations, clôture du plan.

. Créer des partenariats avec les écoles, dans le but de stimuler les contrats d’apprentissage.

. Animer les relations sociales : préparation et participation aux réunions du CSE en lien avec le service des Relations sociales ainsi que la gestion des conflits individuels et collectifs.

. Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.

. Piloter des projets RH, tel que le SIRH.

. Mettre en place les outils de suivi, de reporting RH et d’indicateurs de performances.

. Etre l’interface avec les différents services du Groupe et les différents organismes externes (Médecine du Travail, Inspection du Travail,…).

 

Des déplacements sont à prévoir à Paris et à Nancy.

 

 

profil requis :

Vous avez :

. Une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5)

. Une expérience similaire de minimum 7 ans avec du management d’équipe et de la gestion de projets.

 

Vous êtes :

. Reconnu pour votre écoute et pour votre facilité à échanger.

. Apprécié pour votre faculté à concilier différents points de vue.

. Un excellent négociateur.

. Enthousiaste et organisé.

#LI-IDEX1

Résumé de l'offre:

Qui sommes-nous?

La passion est la meilleure des énergies


Depuis 50 ans, Idex, pionnier des énergies renouvelables, est un des leaders incontesté dans les domaines de l’efficacité énergétique, des travaux de génie climatique, de la gestion multitechnique des bâtiments et la production d’énergie.

Nous nous engageons auprès de nos collaborateurs.

Notre approche entrepreneuriale et décentralisée, notre bilan solide, ainsi que notre croissance continue dans la mise en place de solutions innovantes, nous permettent d’offrir en permanence et sur l’ensemble du territoire de nombreuses opportunités de carrière.

Nous vous proposons des missions opérationnelles et diversifiées.

Nous favorisons l’autonomie en offrant à chacun de vraies responsabilités au sein d’une équipe qui partage nos valeurs d’entraide et de communication.

Nous reconnaîtrons votre performance individuelle et accompagnerons vos souhaits d’évolution au sein des différentes filières professionnelles de notre Groupe.

Nous vous proposons d'évoluer au sein d'entités de taille humaine et à prise de décision rapide.


Forts de notre indépendance, permettant de garantir à nos partenaires des engagements équilibrés et durables, nous sommes en recherche continuelle de professionnels de talent et de débutants dynamiques et engagés.

Si vous êtes passionné par les métiers des services à l’énergie et recherchez une entreprise en perpétuelle croissance, respectueuse des individus et de l’environnement, rejoignez-nous.