Lead DEV SQL SERVER
chez INFOLOR

Date de Publication: 05/02/2019

Description de l'offre

1 Tech lead Back Sql server / C# motivé pour évoluer vers un poste de manager d’équipe MOE (en pré-embauche) Besoin : Dans le cadre de la refonte de d'une applications de gestion des contrats d’assurance Dommages, Vie, Prévoyance et Santé, nous recherchons 1 tech lead back Sql server 2016 motivé pour évoluer (ou déjà exerçant) un rôle d’encadrant. Le candidat aura pour mission n’animer et de planifier l’activité d’une nouvelle équipe. Le candidat devra répartir son activité à 50 % encadrement / 50 % développement. Cette équipe devra montrer des compétences techniques fortes dans le domaine de la performance sql ainsi que de la rigueur pour assurer un suivi d’exploitation quotidien. Cette équipe devra faire preuve de réactivité et de sang froid pour répondre efficacement aux urgences de production (rattrapage, correctifs, problèmes de performances, …) Organisation : •Le candidat sera rattaché au Responsable MOE de la DSI. •Les spécifications des besoins fonctionnels seront assurées par des ressources AMOA sur divers périmètres fonctionnels (IARD, Vie, Santé, Prévoyance) •L’équipe devra travailler en étroite collaboration avec les équipes Front Dommages et Front Vie/Adp en charge du développement des frontaux applicatifs. Compétences techniques requises : •développement traitements de masse et EDI sql server 2016 (2 à 3 ans d’expérience minimum sur cette techno hors stages) •sql server 2016 (Procédures stockées, query store, vues indexées, trigger) (2 à 3 ans d’expérience minimum sur cette techno hors stages) •Des connaissances en C# .net et de la suite de développement Microsoft VTFS/Git, VS 2017, entity framework serait un plus. Compétences fonctionnelles : •Le candidat devra évoluer dans un environnement fonctionnel complexe. Dans ce contexte impossible d’être un bon manager sans être investi sur le compréhension du fonctionnel.

Résumé de l'offre:

  • Type de contrat: CDI - temps plein
  • Lieu: Paris, Île-de-France
  • Expérience: Non précisé
  • Date de Publication: 05/02/2019

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