Global Product Manager (2104)
bei ITW Employee Network

Veröffentlicht: 17.04.2019


The Global Product Manager is responsible for managing all aspects of assigned projects, act as a project leader as well as the liaison with the regional businesses.

Responsible for leading customer back research through all stages of assigned GTU projects.

ITW Construction provides a variety of fastening systems and truss products for the commercial, residential, and remodeling/renovation segments. With products manufactured at locations around the globe serving markets in North America, Europe, Asia, New Zealand and Australia.

The Global Tool Unit (GTU) is a part of ITW’s Construction Segment. The GTU innovates, develops, and manufactures best-in-class Power Fastening Systems for the global construction market.  Our highly differentiated tools are specified to be used in a variety of applications including wood framing, wood trim, and steel to concrete installations.  

ITW offers its employees a path for advancement, a competitive salary, and a comprehensive benefits package designed to help employees care for themselves, their families, and their futures. 

Core Responsibilities

  • Champions and manages new product development projects to ensure successful execution of key deliverables.
  • Prepares business plans, financial analysis and market requirement documentation for new product development projects that are aligned with strategies globally.
  • Ensures projects stay within budget and launch on-time.
  • Develop strong relationships and work collaboratively with the operating divisions to develop, define and implement key product strategies and roadmaps (e.g. product roadmap for Pneumatic Tools, leadership of FTB activities, etc.). Manages product lifecycle.
  • Monitors ongoing product performance and customer satisfaction and drives continuous product improvement process both internally and externally.
  • Understand competitive landscape in all construction platforms.
  • Works with Marketing Manager to develop and execute strategic marketing plans.

Job Requirements:

  • Bachelor’s Degree required, with emphasis in Mechanical and/or Electrical Engineering or Marketing/Business.
  • Progressive marketing & product management experience across a large, multi-location global business preferred
  • Demonstrated proficiency in global project management; strong communication & influencing skills.
  • 7+ years of increasing responsibility managing global research & project management.
  • Track record of success leading projects through all phases of a stage-gate process 
  • Strong influence skills and demonstrated ability to successfully build productive relationships with leaders across geographically dispersed businesses.
  • Excellent written and communication skills.
  • Up to 25% travel, both domestic and international.

ITW is an Equal Opportunity / Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected veteran status, age, or any other characteristic protected by law.

We do not accept unsolicited resumes. To be considered an applicant, please apply online to a specific job posting.

If you are a qualified individual with a disability and are unable or limited in your ability to use or access the online application system process due to your disability, please click here for information on how to contact us directly.


  • Arbeitnehmer-Typ: Vollzeit
  • Standort: Lake Forest
  • Typ des Stellenangebots: Projektmanagement
  • Erfahrung: Mindestens 7 Jahr(e)
  • Veröffentlicht: 17.04.2019

Über Uns

Willkommen auf der ITW-Website „My Career“!

Die ITW-Website „My Career“ und unser Mitarbeiter-Talentnetzwerk erleichtern Ihnen den Zugang zu internen Stellenausschreibungen. So können Sie die Chancen, die Ihnen unser Unternehmen bietet, optimal nutzen.

Auf der Website „My Career“ können Sie nach offenen Stellen bei ITW suchen und sich online bewerben.

Über das Talentnetzwerk für ITW-Mitarbeiter können Sie für Ihre Stellensuche ein persönliches Profil anlegen, das Ihren Interessen und Ihrer Berufserfahrung entspricht. Nachdem Sie sich im Netzwerk registriert und Ihr Profil angelegt haben, werden Sie über alle internen Stellenausschreibungen informiert, die zu Ihrem Profil passen.

Nicht vergessen: Um für interne Stellen in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie seit mindestens 12 Monaten in Ihrer gegenwärtigen Rolle tätig sein und die an Sie gerichteten Leistungserwartungen erfüllen. Ausnahmen von den Auswahlkriterien müssen von Ihrem Betreuer bei Human Resources und der für Sie zuständigen Führungskraft genehmigt werden. Weitere Informationen finden Sie im Fragen-Abschnitt (FAQs) dieser Website oder im Leitfaden für Mitarbeiterressourcen, den Sie hier finden.

** Wenn Sie einen befristeten Arbeitsvertrag haben, lesen Sie bitte noch einmal die entsprechenden Bestimmungen durch, bevor Sie sich bewerben!