Material Handler - 2nd Shift
bei ITW Employee Network

Veröffentlicht: 04.05.2020

Stellenbeschreibung

Company Description:

ITW Evercoat is the global leader in the manufacture of professional auto body repair fillers and putties, adhesives, professional car care, recreational marine patch and repair products. Evercoat is a division of Illinois Tool Works Inc within the ITW Performance Polymers and Fluids segment.  We are known for our unique 80/20 business model and core values of Integrity, Respect, Trust, Shared Risk and Simplicity. Illinois Tool Works (ITW) is a Fortune 200 Company headquartered in Glenview, IL.

Summary:

The Material Handler will be responsible for preparing customer orders for shipment.  They will utilize tow motors, shrink wrapping equipment, inventory control systems, and knowledge of the warehouse layout to accomplish their functions.  This position operates in a warehouse environment.  Accuracy, attention to detail, and a sense of urgency while maintaining safety are key skills for this role.  As a 2nd shift position standard hours for this role will be 2:30pm - 11:00pm.

Responsibilities: Other duties as assigned

  • Uses bar code/scan gun system to perform job duties including picking orders, preparing orders for shipment, receiving inventory.
  • Load and/or unload trucks including raw materials, finished goods, and outsourced goods.
  • Pick and prepare orders for shipment. Prepare UPS and postal shipments as required.
  • Unload resin Tankers.
  • Maintain accuracy and quality of all orders being shipped.
  • Check/verify incoming shipments against correct packing lists.
  • Transport raw and finished goods within plant/warehouse.
  • Coordinate carrier paperwork/equipment, bills of lading, picking tickets. Etc.
  • Take samples of incoming materials to lab for Quality Control approval.
  • Understand HazMat rules and regulations.
  • Perform and/or oversee cycle inventory counts.
  • Enter data into computer as required, including: receiving inquiries, labels, UPS, ship confirmations, allocation information.
  • Perform and record preventive maintenance each shift on tow motors, including: checking fluids, hydraulics, etc. and daily operation/safety procedures.
  • Repair / Repack damaged product as instructed.
  • Follows all Company safety procedures, safe work and good housekeeping practices.
  • Participates in and supports the Company’s Continuous Improvement programs.
  • Move trailers with yard tractor if necessary.
  • Provide backup to Distribution Center Supervisor as necessary.

Education and Qualifications:

  • Minimum age 18 and have valid driver’s license.
  • Minimum six (6) months work experience in a distribution environment or equivalent combination of education or training beyond high school level.
  • Must be able to read and write English; must understand both written and oral instructions and directions.
  • Must be PC/Computer literate and/or have ability to use bar code/scan gun systems.
  • Ability to work independently with minimal supervision.
  • Must pass pre-employment drug/alcohol screening.
  • Must pass tow motoring training and acquire certification for tow motor operation; must be able to wear seat belts on tow motors.
  • Must pass HazMat training.
  • Previous tow motor experience in a manufacturing or distribution environment highly preferred.


ITW is an equal employment employer F/M/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity.

Stellenauszug

Über Uns

Willkommen auf der ITW-Website „My Career“!

Die ITW-Website „My Career“ und unser Mitarbeiter-Talentnetzwerk erleichtern Ihnen den Zugang zu internen Stellenausschreibungen. So können Sie die Chancen, die Ihnen unser Unternehmen bietet, optimal nutzen.

Auf der Website „My Career“ können Sie nach offenen Stellen bei ITW suchen und sich online bewerben.

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Nicht vergessen: Um für interne Stellen in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie seit mindestens 12 Monaten in Ihrer gegenwärtigen Rolle tätig sein und die an Sie gerichteten Leistungserwartungen erfüllen. Ausnahmen von den Auswahlkriterien müssen von Ihrem Betreuer bei Human Resources und der für Sie zuständigen Führungskraft genehmigt werden. Weitere Informationen finden Sie im Fragen-Abschnitt (FAQs) dieser Website oder im Leitfaden für Mitarbeiterressourcen, den Sie hier finden.

** Wenn Sie einen befristeten Arbeitsvertrag haben, lesen Sie bitte noch einmal die entsprechenden Bestimmungen durch, bevor Sie sich bewerben!