Product Specialist
bei ITW Employee Network

Veröffentlicht: 19.06.2019

Stellenbeschreibung

BASIC DESCRIPTION:

The Product Specialist will play a key role in supporting our Segment Leaders and Product Managers with driving process efficiency and growth through portfolio management, strategic marketing initiative and product development.

ESSENTIAL FUNCTIONS:

  • Partner with Segment Managers to initiate and manage product updates including new product launches, suspension, discontinuation and pricing changes
  • Effectively utilize Aplus ERP, Product Information Management, Product Lifecycle Management, Intranet, Microsoft Dynamics 365 and other ITW systems to manage and complete Customers’ requests for product information
  • Key division contact for questions relating to accessories, consumables and service parts
  • Analyze the portfolio and lead Product Line Simplification (PLS) that meets customer commitment and Miller Electric’s End of Life Policy (EOL)
  • Support the development and documentation of business Standard Operating Procedures, product refresh and training materials, Specification Sheets, Operators Manual, Learning Module System, etc.
  • Update software upgrade instruction for Welder Training Solutions as needed
  • Send notification to internal and external customers on bug fixes and product feature changes working with the Sustaining Engineer
  • Analyze product warranty claims, highlighting top issues and tracking resolution with Tech Support and Sustaining Engineer
  • Review inventory grading with Finance and Materials team to ensure the right in-stock mix and minimize grading hit
  • Review our company and top channel partners’ websites for content accuracy and trends
  • Gain the technical knowledge of the division’s products and applications including differentiation from competitors
  • Drive product demonstration efficiency tactics to distributors and sales team to increase demo opportunities and support in the field
  • Organize materials and support product presentations, demos, conferences and trade shows
  • Prepare and provide ad-hoc analysis to the Marketing and PM team – product relationships with equipment, competitive landscape, benchmarking, market sizing, etc.
  • Be available to support field VOC for future products and product enhancements

Stellenprofil

MINIMUM QUALIFICATIONS:

  • Bachelor’s Degree required
  • 3-5 years relevant experience in Marketing, Engineering and/or Project Management
  • Strong business acumen and analytical skill
  • Proven ability to analyze current business issues and translate to strategic actions
  • Must be a team player with a positive attitude, high motivation, and solid decision-making abilities
  • Well organized, aggressive self-starter with the willingness to learn and grow
  • Demonstrated ability to present and facilitate in front of groups
  • Excellent oral and written communication skills
  • 30% travel required

Stellenauszug

  • Arbeitnehmer-Typ: Vollzeit
  • Standort: Appleton, WI
  • Typ des Stellenangebots: Dienstleistungen
  • Erfahrung: 3 bis 5 Jahre
  • Veröffentlicht: 19.06.2019

Über Uns

Willkommen auf der ITW-Website „My Career“!

Die ITW-Website „My Career“ und unser Mitarbeiter-Talentnetzwerk erleichtern Ihnen den Zugang zu internen Stellenausschreibungen. So können Sie die Chancen, die Ihnen unser Unternehmen bietet, optimal nutzen.

Auf der Website „My Career“ können Sie nach offenen Stellen bei ITW suchen und sich online bewerben.

Über das Talentnetzwerk für ITW-Mitarbeiter können Sie für Ihre Stellensuche ein persönliches Profil anlegen, das Ihren Interessen und Ihrer Berufserfahrung entspricht. Nachdem Sie sich im Netzwerk registriert und Ihr Profil angelegt haben, werden Sie über alle internen Stellenausschreibungen informiert, die zu Ihrem Profil passen.

Nicht vergessen: Um für interne Stellen in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie seit mindestens 12 Monaten in Ihrer gegenwärtigen Rolle tätig sein und die an Sie gerichteten Leistungserwartungen erfüllen. Ausnahmen von den Auswahlkriterien müssen von Ihrem Betreuer bei Human Resources und der für Sie zuständigen Führungskraft genehmigt werden. Weitere Informationen finden Sie im Fragen-Abschnitt (FAQs) dieser Website oder im Leitfaden für Mitarbeiterressourcen, den Sie hier finden.

** Wenn Sie einen befristeten Arbeitsvertrag haben, lesen Sie bitte noch einmal die entsprechenden Bestimmungen durch, bevor Sie sich bewerben!