Software Development Intern
bei ITW Employee Network

Veröffentlicht: 17.11.2019

Stellenbeschreibung

The Software Development Intern for Alpine, a division of ITW,  will help simplify and standardize data persistence and data access across Alpine’s software products by examining existing duplicate data sets and developing a standard way to persist and access that data. The implementation will help improve Alpine’s efficiency by reducing the need to develop, consume, and maintain duplicate data sets.

 Core Responsibilities:

  • Analysis of data shared between our iCommand and eShop applications to identify opportunities for simplification and standardization.
  • Develop a plan to eliminate the duplication of specific data sets through implementation of a common standard interface and single data persistence mechanism.
  • Demonstrate implementation of the standard interface and data persistence mechanism for a specific set (or sets) of data.

Expected Learnings:

  • Applied learning of SOLID principles and the DRY principle
  • High-level understanding of Alpine’s eShop and iCommand products and detailed understanding of specific data sets shared by the two products.
  • Development and consumption of APIs to standardize data access and CRUD operations
  • Agile Development process and Scrum framework

 Job Requirements:

  • Rising Junior or Senior pursuing a bachelor’s degree in computer science or Information Technology related field.
  • Proficient in one or more programming languages such as C++, C#, or Java and database technologies such as SQL Server and MongoDB.

Stellenauszug

Über Uns

Willkommen auf der ITW-Website „My Career“!

Die ITW-Website „My Career“ und unser Mitarbeiter-Talentnetzwerk erleichtern Ihnen den Zugang zu internen Stellenausschreibungen. So können Sie die Chancen, die Ihnen unser Unternehmen bietet, optimal nutzen.

Auf der Website „My Career“ können Sie nach offenen Stellen bei ITW suchen und sich online bewerben.

Über das Talentnetzwerk für ITW-Mitarbeiter können Sie für Ihre Stellensuche ein persönliches Profil anlegen, das Ihren Interessen und Ihrer Berufserfahrung entspricht. Nachdem Sie sich im Netzwerk registriert und Ihr Profil angelegt haben, werden Sie über alle internen Stellenausschreibungen informiert, die zu Ihrem Profil passen.

Nicht vergessen: Um für interne Stellen in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie seit mindestens 12 Monaten in Ihrer gegenwärtigen Rolle tätig sein und die an Sie gerichteten Leistungserwartungen erfüllen. Ausnahmen von den Auswahlkriterien müssen von Ihrem Betreuer bei Human Resources und der für Sie zuständigen Führungskraft genehmigt werden. Weitere Informationen finden Sie im Fragen-Abschnitt (FAQs) dieser Website oder im Leitfaden für Mitarbeiterressourcen, den Sie hier finden.

** Wenn Sie einen befristeten Arbeitsvertrag haben, lesen Sie bitte noch einmal die entsprechenden Bestimmungen durch, bevor Sie sich bewerben!