Software Development Intern
bei ITW Employee Network

Veröffentlicht: 17.11.2019

Stellenbeschreibung

The Software Development Intern for Alpine, a division of ITW, will help develop a mechanism and structure for centralization and access of data for Alpine’s iPanel software product. This new mechanism and structure for accessing iPanel data will be used to help de-couple, simplify, and modernize our software products.

 Core Responsibilities:

  • Analysis of existing iPanel data structures, data persistence, and data access methods
  • Design a mechanism and structure for centralizing and accessing specific data elements or groups of elements to simplify the iPanel application
  • Develop a prototype to illustrate the data centralization and access methods
  • Share key learnings and implementation/approach with the team

 Expected Learnings:

  • High-level product capabilities of the iPanel software
  • Understanding of the existing data persistence and access methods used by the iPanel software
  • Development of a design and prototype for data centralization and access
  • Agile Development process and Scrum framework

 Job Requirements:

  • Rising Junior or Senior pursuing a bachelor’s degree in computer science or Information Technology related field.
  • Proficient in one or more programming languages such as C++, C#, or Java and database technologies such as SQL Server and MongoDB.

Stellenauszug

Über Uns

Willkommen auf der ITW-Website „My Career“!

Die ITW-Website „My Career“ und unser Mitarbeiter-Talentnetzwerk erleichtern Ihnen den Zugang zu internen Stellenausschreibungen. So können Sie die Chancen, die Ihnen unser Unternehmen bietet, optimal nutzen.

Auf der Website „My Career“ können Sie nach offenen Stellen bei ITW suchen und sich online bewerben.

Über das Talentnetzwerk für ITW-Mitarbeiter können Sie für Ihre Stellensuche ein persönliches Profil anlegen, das Ihren Interessen und Ihrer Berufserfahrung entspricht. Nachdem Sie sich im Netzwerk registriert und Ihr Profil angelegt haben, werden Sie über alle internen Stellenausschreibungen informiert, die zu Ihrem Profil passen.

Nicht vergessen: Um für interne Stellen in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie seit mindestens 12 Monaten in Ihrer gegenwärtigen Rolle tätig sein und die an Sie gerichteten Leistungserwartungen erfüllen. Ausnahmen von den Auswahlkriterien müssen von Ihrem Betreuer bei Human Resources und der für Sie zuständigen Führungskraft genehmigt werden. Weitere Informationen finden Sie im Fragen-Abschnitt (FAQs) dieser Website oder im Leitfaden für Mitarbeiterressourcen, den Sie hier finden.

** Wenn Sie einen befristeten Arbeitsvertrag haben, lesen Sie bitte noch einmal die entsprechenden Bestimmungen durch, bevor Sie sich bewerben!