Human Resources Intern
en ITW Employee Network

Fecha de publicación: 25/10/2019

Descripción del empleo

BASIC DESCRIPTION:

The HR Intern will combine their education with practical HR experience in core HR areas such as employee relations, compensation, recruitment, talent management and diversity. Assignments may include projects requiring research & trend analysis, benchmarking, assisting in the development of communication packages, conducting research on emerging HR issues, or project management, problem analysis and solution implementation related to HR initiatives.


ESSENTIAL FUNCTIONS:

  • Assist HR managers with a variety of duties
  • Help support new hire orientation
  • Provide recruitment support
  • Other projects as assigned

MINIMUM QUALIFICATIONS:

  • Current College Junior/Senior level pursuing Bachelor’s degree in Human Resources, Organizational Development or related field
  • Excellent verbal, written and interpersonal skills
  • Basic knowledge of current laws and pending legislation in HR area
  • Proficient in Microsoft Office
  • Extensive PC, Internet, and social media skills
  • Maintains confidentiality; acts ethically and with integrity
  • Problem solving skills in dealing with HR issues
  • Organized and works well under pressure
  • Manages multiple tasks, prioritize work, and work in a fast-paced, detail oriented environment with minimal direction

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Appleton, WI
  • Tipo de empleo: RRHH/Prev. Riesgos Lab
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 25/10/2019

Sobre Nosotros

¡Bienvenido al sitio Mi Carrera de ITW!

Para ayudarle a aprovechar mejor las oportunidades disponibles para usted en la compañía, el Sitio Mi Carrera y la Red de Talento para Empleados de ITW le permiten acceso a información sobre vacantes internas.

  • El Sitio Mi Carrera le permite buscar y postular a trabajos disponibles en ITW.
  • La Red de Talento para Empleados de ITW le brinda la oportunidad para crear un perfil laboral basado en sus intereses y experiencia. Después de unirse a la red y crear un perfil, recibirá alertas cuando las vacancias internas coinciden con su perfil.

Recuerde que para poder postular a una vacancia interna, debe haber estado en su puesto actual durante un mínimo de 12 meses y haber cumplido con las expectativas de desempeño. Un profesional del departamento de Recursos Humanos y el líder de la unidad deben aprobar todas las excepciones a estos requisitos de elegibilidad. Para obtener más información, consulte la sección de Preguntas Frecuentes (FAQ) de este sitio Web o la guía de recursos para empleados aquí incluida.

**Si tiene alguna limitación respecto a su contrato de empleo, debe considerarla antes de postular.