Machine C Operator
ITW Employee Network

掲載日: 11/09/2019

求人詳細

Permatex, Inc. a division of Illinois Tool Works (NYSE:ITW); is a leading manufacturer, distributor, and marketer of premium chemical products to the automotive maintenance and repair, home and hardware markets. Core brands include: Permatex®, Fast Orange®, Spray Nine®, the Right Stuff® and Devcon® Home. We seek a Machine C Operator to join our 1st and 2nd Shift Manufacturing team at our Solon, OH facility. The hours for 1st shift are 7am-3pm and the hours for 2nd shift are from 3pm-11pm, Monday through Friday.

Primary responsibilities will include but are not limited to:
 

  • Operating assigned line equipment in an efficient manner while maintaining production quality standards
  • Performing minor adjustments, setups and changeovers
  • Loading, cleaning and general operation of various filling and packaging equipment
  • May at times involve keeping track of production, providing assistance to other line teams and operating lift equipment
  • Will be responsible to participate in our S.T.O.P. SAFETY PROGRAM
  • Additional duties as assigned

Qualifications:

  • High School Diploma or equivalent (G.E.D)
  • At least 1-2 years experience working in a Manufacturing environment


The pay range for this position is from $11.00/hour - $14.96hour; based on experience and skillset.

Permatex is an Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled. EEO is the law. Permatex invites any employee and/or applicant to review the Company’s Affirmative Action Plan.  This plan is available for inspection upon request by emailing [Click Here To Join] . If you are an individual with a disability and would like to request a reasonable accommodation as part of the employment selection process, please contact Katie Craig at (440) 914-3166. No other calls will be accepted.

求人のスナップショット

  • 雇用形態 フルタイム
  • 勤務地: Solon
  • 職業形態: 熟練者‐取引
  • 経験: 指定なし
  • 掲載日: 11/09/2019

私たちに関しては

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ただし、社内転職に応募するには、現在の職務ポジションに最低12ヶ月間従事していること、また期待される成績を満たしていることが条件となりますのでご注意ください。応募資格の例外については、所属先の人事課スタッフおよび部門長によって承認を受ける必要があります。詳細については、当ウェブサイトの「よくある質問」の項をご覧になるか、またはウェブサイト上に掲載されている従業員リソースガイドをご参照ください。

**雇用契約上なんらかの制約がある場合は、それについてよく検討してからご応募ください。