Правила и условия

1. Введение. Пожалуйста, внимательно прочитайте эту страницу. На ней изложены правила и условия ( «Правила и условия»), регулирующие ваш доступ к и использование сервиса CareerBuilder Talent Network, а также Услуг (определенных ниже), предоставляемых CareerBuilder, компанией с ограниченной ответственностью или одним из ее подразделений (вместе именуемые «CareerBuilder»). Если вы не принимаете настоящие Правила и условия или если вы не соблюдаете или не выполняете их положения, вы не имеете права пользоваться сервисом CareerBuilder Talent Network или Услугами. Настоящие Правила и условия действительны с 25 апреля 2011 года.

2. Обязывающее Соглашение. Настоящие Правила и условия (с периодическими изменениями, вносимыми CareerBuilder) составляют юридически обязывающее соглашение («Соглашение») между вами и CareerBuilder.  Ваш доступ к или использование сервиса CareerBuilder Talent Network или Услуг означает принятие вами настоящих Правил и условий.  Вы соглашаетесь использовать сервис Talent Network на ваш собственный риск.

3. Определения. Представленные ниже определения относятся к настоящему Соглашению:

3.1 «Материалы CareerBuilder» включают в себя любые материалы, методики, планы реализации или прочие объекты интеллектуальной собственности, используемые во время предоставления Услуг.

3.2 «Контент» включает в себя все тексты, графику, дизайн и программирование, используемые в сервисе Talent Network.

3.3 «Дизайн» включает в себя сочетания цветов и оформление страниц сервиса Talent Network. «Программирование» включает в себя как клиентский код (HTML, JavaScript и т.д.), так и серверный код (активные серверные страницы, VBScript, базы данных и т.д.), используемые в сервисе Talent Network.

3.4 «Документ» означает любую публикацию на сервисе Talent Network, будь то объявление о вакансии или резюме.

3.5 «Работодатель» означает физическое или юридическое лицо, которое использует доступ к сервису Talent Network для размещения объявления о вакансии или пользуется Услугами по любой причине, связанной с целью поиска кандидатов для замещения вакантной должности.

3.6 «Графика» включает в себя все логотипы, кнопки и прочие графические элементы на сервисе Talent Network, за исключением оплаченных рекламных баннеров.

3.7 «Соискатель на должность» означает пользователя, который использует доступ к сервису Talent Network для поиска вакансии или выступает в любом другом качестве, отличном от работодателя.

3.8 «Программирование» включает в себя как клиентский код (например, HTML, JavaScript и т.д.), так и серверный код (например, активные серверные страницы, VBScript, базы данных и т.д.), используемые на сервисе Talent Network.

3.9 «Услуги» означает любые услуги, предоставляемые компанией CareerBuilder или ее агентами.    

3.10 «Talent Network» означает платформу для поиска и предложения вакансий, оперируемую компанией CareerBuilder и индивидуально настраиваемую для работодателя, и включает в себя контент, текст, графику, дизайн, программирование, материалы CareerBuilder и Услуги (если применимо в отдельно взятом контексте).

3.11 «Текст» включает в себя все тексты на каждой странице сервиса Talent Network: редакторские, навигационные материалы или инструкции.

3.12 «Пользователь» означает любое физическое или юридическое лицо, которое пользуется любым элементом сервиса Talent Network.

3.13 «Вы» или «вы» означает лицо, которое (или юридическое лицо, от имени которого вы действуете) соглашается с настоящими Правилами и условиями.

4. Права интеллектуальной собственности и приемлемое использование сервиса Talent Network и Услуг.

4.1 Общие правила пользования. Сервис Talent Network предназначен для лиц, ищущих вакансии, и для работодателей, ищущих кандидатов для замещения вакансий. Вы имеете право использовать Talent Network исключительно для законных целей в рамках указанного контекста целевого и приемлемого использования сервиса Talent Network компании CareerBuilder. CareerBuilder является единственным толкователем целевого и приемлемого использования сервиса Talent Network.

4.2 Права интеллектуальной собственности CareerBuilder. Сервис Talent Network, материалы CareerBuilder и все права, права собственности и имущественное право в отношении сервиса Talent Network и материалов CareerBuilder являются исключительной собственностью CareerBuilder или ее лицензиаров, и защищены законодательством об авторском праве, товарных знаках и прочим законодательством США и зарубежных стран. За исключением ограниченных лицензий, явным образом предоставленных вам в настоящих Правилах и условиях, CareerBuilder оставляет за собой и ее лицензиарами все прочие права, права собственности и имущественные права. Без ограничения вышесказанного, вам запрещается воспроизводить, изменять, демонстрировать, продавать или распространять контент или материалы CareerBuilder, или использовать их любым иным способом для публичной или коммерческой цели.  Независимо от любых противоположных положений, содержащихся в настоящем документе, данный запрет включает в себя: (a) копирование или настройку HTML-кода, используемого для создания веб-страниц на сервисе Talent Network; (b) использование или попытку использования движков, ручного или автоматического программного обеспечения, инструментов, устройств, программ-агентов, скрипт-роботов или прочих средств, устройств, механизмов или процессов (включая, без ограничений, браузеры, «пауки», роботы, аватары или «интеллектуальные агенты») для навигации, поиска, доступа, «выборки», «просмотра пауком» или «глобального поиска пауком» любых веб-страниц или любых Услуг, предоставляемых на сервисе Talent Network, кроме поисковых систем и поисковых агентов, полученных от CareerBuilder для такого сервиса Talent Network, и прочих общедоступных веб-браузеров третьих сторон (например, Internet Explorer, Firefox, Safari); и (c) компиляцию, копирование или дублирование любым способом любого контента или информации, представленной в любой части сервиса Talent Network без явного письменного согласия CareerBuilder.  Использование контента на любом другом веб-сайте или в компьютерной сетевой среде для любой цели строго запрещено.  «CareerBuilder», «Personified», графический логотип CareerBuilder и некоторые другие наименования или логотипы являются знаками обслуживания или товарными знаками компании CareerBuilder, и все соответствующие наименования продуктов и услуг, графические знаки и слоганы являются знаками обслуживания или товарными знаками компании CareerBuilder. Кроме того, «внешний вид» и «восприятие» сервиса Talent Network (включая сочетания цветов, формы кнопок, оформление, дизайн и все прочие графические элементы) также защищены товарными знаками компании CareerBuilder, ее знаками обслуживания и авторскими правами. Любой код, который создает CareerBuilder для создания или отображения контента или страниц, формирующих сервис Talent Network, также защищен авторским правом CareerBuilder.  Вы обязаны сохранять все авторские права, товарные знаки, знаки обслуживания и прочие указания на авторские права, содержащиеся в контенте или материалах CareerBuilder, на любой сделанной вами разрешенной копии контента или материалов CareerBuilder.  Все прочие товарные наименования и знаки обслуживания, содержащиеся на сервисе Talent Network, являются товарными знаками их соответствующих владельцев.

4.3 Пользовательская лицензия, предоставляемая пользователям, которые являются соискателями на должность. Настоящим CareerBuilder предоставляет вам ограниченное, срочное, неисключительное право доступа и использования сервиса Talent Network исключительно для вашего личного пользования при поиске вакансий в личных целях. Это дает вам разрешение просматривать и скачивать одну копию материалов, размещенных на сервисе Talent Network, исключительно для вашего личного, некоммерческого использования. Вы соглашаетесь, что вы несете единоличную ответственность за содержание любого документа, который вы размещаете на сервисе Talent Network, и за любые последствия, вытекающие из такой публикации. Ваше использование сервиса Talent Network является привилегией. CareerBuilder оставляет за собой право приостанавливать или прекращать действие данной привилегии по любой причине в любое время на свое собственное усмотрение.

4.4 Прочие отдельные правила, касающиеся использования сайта. Вы заявляете, гарантируете и подтверждаете, что (a) вам, по меньшей мере, 13 лет или больше, а если вам меньше 18 лет или возраста совершеннолетия, действующего в вашей юрисдикции, то вы будете использовать сервис Talent Network и Услуги исключительно под присмотром одного из родителей, законного опекуна или другого отвечающего за вас взрослого; и (b) вы не будете использовать (или планировать, побуждать или помогать другим лицам использовать) сервис Talent Network для любой цели или любым способом, которые запрещены настоящими Правилами и условиями или любым применимым законодательством. Вы несете ответственность за гарантию того, что вы используете сервис Talent Network в соответствии с настоящими Правилами и условиями и всеми применимыми законодательствами.

4.5 Материалы, присылаемые пользователями.  CareerBuilder приветствует и ждет ваших комментариев относительно Услуг и сервиса Talent Network. Тем не менее, обращаем ваше внимание на то, что CareerBuilder не принимает или рассматривает творческие идеи, предложения, изобретения или материалы, отличные от специально затребованных. Если вы направляете комментарии об Услугах, ваши комментарии должны быть конкретными, и мы просим вас не присылать творческие идеи, изобретения, предложения или материалы. Если, несмотря на данное уведомление, вы присылаете CareerBuilder творческие предложения, идеи, рисунки, концепции, изобретения или прочую информацию («Материалы, присылаемые пользователями»), вы понимаете и соглашаетесь, что материалы, присылаемые пользователями, становятся собственностью CareerBuilder. Материалы, присылаемые пользователями, и любые элементы, содержащиеся в материалах, присылаемых пользователями, не подпадают под обязательства соблюдения конфиденциальности со стороны CareerBuilder, и CareerBuilder не несет ответственности за любое использование или раскрытие любых материалов, присылаемых пользователями. CareerBuilder является исключительным собственником всех известных в настоящее время или обнаруженных впоследствии прав на материалы, присылаемые пользователями, и имеет право на неограниченное использование материалов, присылаемых пользователями, для любой коммерческой или иной цели, без выплаты компенсации вам или любому другому лицу.

5. Правовые оговорки и ограничение ответственности CareerBuilder.

5.1 Распределение обязательств CareerBuilder не принимает на себя ответственности в отношении документов, размещаемых пользователями, и не несет ответственности за действия, отсутствие действий или прочее поведение пользователей. CareerBuilder действует в качестве портала для распространения и публикации в Интернете информации, размещаемой пользователем, и не принимает на себя обязательства по предварительному отслеживанию сообщений или информации, и не принимает на себя обязательства по отслеживанию или контролю документов, размещаемых пользователями. В случае получения уведомления от пользователя о документе, который предположительно не соответствует настоящим Правилам и условиям, CareerBuilder имеет право провести расследование и на добросовестной основе и исключительно на свое усмотрение принять решение об удалении или о требовании удалить такой документ. CareerBuilder не несет ответственности или не принимает на себя обязательства перед пользователями за выполнение или невыполнение таких действий. CareerBuilder имеет право предпринять любые действия в отношении размещаемой пользователем информации, которые она сочтет необходимыми или надлежащими, на свое собственное усмотрение.

5.2 Отсутствие заверений со стороны CareerBuilder. Ничто на сервисе Talent Network не рассматривается как заверения, заявления или гарантия по отношению к любому пользователю или третьей стороне, их веб-сайтам, товарам, услугам, аренде, опыту, практиками приема на работу или найма, или иным образом.

5.3 ОТКАЗ ОТ ГАРАНТИЙНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ.

(a) СЕРВИС TALENT NETWORK ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ «КАК ЕСТЬ» БЕЗ КАКИХ-ЛИБО ГАРАНТИЙ, ЯВНЫХ ИЛИ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ. КОМПАНИЯ CAREERBUILDER В САМОЙ ПОЛНОЙ СТЕПЕНИ, РАЗРЕШЕННОЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ ВСЕХ ГАРАНТИЙ, ВКЛЮЧАЯ, БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ, ГАРАНТИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ПРИГОДНОСТИ, ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ, НЕНАРУШЕНИЯ ПРАВ ТРЕТЬИХ СТОРОН И ПРИГОДНОСТЬ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕННОЙ ЦЕЛИ. CAREERBUILDER НЕ ДАЕТ ГАРАНТИЙ ТОЧНОСТИ, НАДЕЖНОСТИ, ПОЛНОТЫ ИЛИ АКТУАЛЬНОСТИ СЕРВИСА TALENT NETWORK. 

(b) БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЯ ВЫШЕСКАЗАННОГО:

(i) CAREERBUILDER НЕ ГАРАНТИРУЕТ, ЧТО СЕРВИС TALENT NETWORK БУДЕТ РАБОТАТЬ БЕЗ ПЕРЕБОЕВ, ИЛИ ЧТО СЕРВИС TALENT NETWORK И ЕГО СЕРВЕРЫ НЕ ЗАРАЖЕНЫ КОМПЬЮТЕРНЫМИ ВИРУСАМИ ИЛИ ПРОЧИМИ ВРЕДОНОСНЫМИ ПРОГРАММАМИ. ЕСЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВАМИ СЕРВИСА TALENT NETWORK ПРИВЕДЕТ, ПРЯМО ИЛИ КОСВЕННО, К НЕОБХОДИМОСТИ РЕМОНТА ИЛИ ЗАМЕНЫ ОБОРУДОВАНИЯ ИЛИ ДАННЫХ, CAREERBUILDER НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ДАННЫЕ РАСХОДЫ.

(ii) CareerBuilder не делает заверений или не дает гарантий относительно достоверности, точности, ЗАКОННОСТИ, полноты, актуальности или надежности любых документов, размещаемых пользователями, или любых иных форм обмена информацией, используемых пользователями. Документы могут содержать неточности или опечатки. Вы соглашаетесь, что доверие к любым документам, размещаемым пользователями, или к любой иной форме обмена информацией с пользователями, является вашим риском.

(iii) CareerBuilder не делает заверений или не дает гарантий относительно контента сервиса Talent Network, включая, без ограничений, неработающие ссылки, неточности или опечатки.

(iv) CAREERBUILDER НЕ ДЕЛАЕТ ЗАВЕРЕНИЙ ИЛИ НЕ ДАЕТ ГАРАНТИЙ ОТНОСИТЕЛЬНО ЭФФЕКТИВНОСТИ УСЛУГ ИЛИ СВОЕВРЕМЕННОСТИ УСЛУГ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИИ ВАМИ ЦЕЛЕЙ ПОИСКА РАБОТЫ. CAREERBUILDER НЕ ГАРАНТИРУЕТ, ЧТО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ ПРИВЕДЕТ К НАЙМУ КАНДИДАТОВ, ЗАМЕЩЕНИЮ ВАКАНСИЙ ИЛИ УДЕРЖАНИЮ РАБОТНИКОВ В ДОЛЖНОСТИ, И НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ИЛИ НЕ ПРИНИМАЕТ НА СЕБЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ЗА ЛЮБЫЕ ДЕЛОВЫЕ РЕШЕНИЯ, РЕШЕНИЯ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, НАЙМУ И/ИЛИ В ОТНОШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПРИНЯТЫЕ ВАМИ ПО ЛЮБОЙ ПРИЧИНЕ.

5.4 ОГРАНИЧЕНИЯ УЩЕРБА, РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И СРЕДСТВА СУДЕБНОЙ ЗАЩИТЫ ПО ПРАВУ СПРАВЕДЛИВОСТИ.

(a) ВЫ ПРИНИМАЕТЕ НА СЕБЯ ВСЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И РИСКИ В ОТНОШЕНИИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВАМИ СЕРВИСА TALENT NETWORK, ИНТЕРНЕТА В ЦЕЛОМ И ДОКУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ ВЫ РАЗМЕЩАЕТЕ ИЛИ К КОТОРЫМ ПОЛУЧАЕТЕ ДОСТУП, А ТАКЖЕ ЗА ВАШЕ ПОВЕДЕНИЕ НА СЕРВИСЕ TALENT NETWORK И ВНЕ ЕГО.

(b) НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ CAREERBUILDER (ИЛИ ЛЮБОЙ ИЗ ЕЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ДИРЕКТОРОВ, АКЦИОНЕРОВ, РАБОТНИКОВ, ДОЧЕРНИХ КОМПАНИЙ, АФФИЛИРОВАННЫХ КОМПАНИЙ, АГЕНТОВ ИЛИ РЕКЛАМОДАТЕЛЕЙ) НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЛЮБОЙ НЕПРЯМОЙ УЩЕРБ (ВКЛЮЧАЯ, НО НЕ ОГРАНИЧИВАЯСЬ, ПОБОЧНЫМ И КОСВЕННЫМ УЩЕРБОМ, ПОТЕРЕЙ ПРИБЫЛИ ИЛИ УЩЕРБОМ, ВЫТЕКАЮЩИМ ИЗ ПОТЕРИ ДАННЫХ, УПУЩЕННОЙ ВОЗМОЖНОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИЛИ ПЕРЕРЫВА В КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) В РЕЗУЛЬТАТЕ ИЛИ В СВЯЗИ С УСЛУГАМИ, ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ИЛИ ДОСТУПОМ, А ТАКЖЕ НЕСПОСОБНОСТЬЮ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИЛИ ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП К СЕРВИСУ TALENT NETWORK И/ИЛИ ЛЮБОМУ ДОКУМЕНТУ, НА ОСНОВАНИИ ГАРАНТИИ, ДОГОВОРА, ПРАВОНАРУШЕНИЯ ИЛИ ЛЮБЫХ ДРУГИХ ЮРИДИЧЕСКИХ НОРМ, И НЕЗАВИСИМО ОТ ТОГО, СООБЩАЛОСЬ ИЛИ НЕТ КОМПАНИИ CAREERBUILDER О ТАКИХ ВИДАХ УЩЕРБА.  НАСТОЯЩИЙ РАЗДЕЛ НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ В ОТНОШЕНИИ ЛЮБЫХ ПЛАТЕЖЕЙ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО ВОЗМЕЩЕНИЮ УЩЕРБА, ОПИСАННОГО В НАСТОЯЩЕМ ДОКУМЕНТЕ.

(c) ПО ПРИЧИНЕ ТОГО, ЧТО В РЯДЕ ШТАТОВ ИЛИ ЮРИСДИКИЦИЙ ЗАПРЕЩЕНО ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ИЛИ ОГРАНИЧЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ПОБОЧНЫЙ ИЛИ КОСВЕННЫЙ УЩЕРБ, ОГРАНИЧЕНИЯ, ОГОВОРЕННЫЕ В ПРЕДЫДУЩЕМ ПУНКТЕ, МОГУТ НЕ ПРИМЕНЯТЬСЯ К ВАМ. ЕСЛИ ЭТО К ВАМ НЕ ПРИМЕНИМО ИЛИ К ВАМ НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ ПО ЛЮБОЙ ПРИЧИНЕ, ТО МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОБЯЗАТЕЛЬСТВ CAREERBUILDER ПО ОТНОШЕНИЮ К ВАМ ЗА ЛЮБОЙ НЕПРЯМОЙ УЩЕРБ ОГРАНИЧИВАЕТСЯ СОВОКУПНОЙ СУММОЙ 200,00 ДОЛЛАРОВ США.

(d) НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ CAREERBUILDER (ИЛИ ЛЮБОЙ ИЗ ЕЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ДИРЕКТОРОВ, АКЦИОНЕРОВ, РАБОТНИКОВ, ДОЧЕРНИХ КОМПАНИЙ, АФФИЛИРОВАННЫХ КОМПАНИЙ, АГЕНТОВ ИЛИ РЕКЛАМОДАТЕЛЕЙ) НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В СУММЕ БОЛЕЕ 200,00 ДОЛЛАРОВ США ЗА ЛЮБОЙ НЕПРЯМОЙ УЩЕРБ.

(e) Исходя из природы настоящего Соглашения, помимо денежного ущерба, вы соглашаетесь, что CareerBuilder имеет право на средства правовой защиты по праву справедливости при нарушении вами настоящего соглашения.

5.5 Проверка подлинности пользователя.  Поскольку проверка подлинности пользователя в Интернете является сложной задачей, CareerBuilder не может утверждать и не утверждает, что каждый пользователь является тем, за кого себя выдает. Поскольку CareerBuilder не участвует и не может участвовать в отношениях между пользователями или контролировать поведение участников сервиса Talent Network, в случае если у вас возникают разногласия с одним или несколькими пользователями, вы освобождаете CareerBuilder от требований, запросов и ущерба (фактического и побочного, а также прямого и непрямого) любого рода или свойства, известных или неизвестных, подозреваемых или неподозреваемых, раскрытых или нераскрытых, вытекающих из любой связи с такими разногласиями.

5.6 Резиденты штата Калифорния.  Если вы являетесь резидентом штата Калифорния, вы отказываетесь от использования раздела 1542 Гражданского кодекса штата Калифорния, в котором говорится: «Общее освобождение от ответственности не распространяется на требования в пользу кредитора, о которых он или она не знает или не подозревает в момент исполнения освобождения от ответственности, которые, если бы были известны ему или ей, должны были оказать существенное влияние на его или ее расчеты с должником».

6. Ссылки на другие сайты. На CareerBuilder содержатся ссылки на веб-сайты третьих сторон. Данные ссылки предоставляются исключительно для вашего удобства, а не в качестве одобрения компанией CareerBuilder содержания веб-сайтов таких третьих сторон. CareerBuilder не несет ответственности за содержание сайтов третьих сторон, на которые даны ссылки, и не делает никаких заверений относительно содержания или точности материалов на таких веб-сайтах третьих сторон. Если вы принимаете решение перейти по ссылке на веб-сайт третьей стороны, вы делаете это на свой риск.

7. Изменения в настоящем Соглашении и изменения в сервисе Talent Network. CareerBuilder вправе пересматривать настоящие Правила и условия в любое время посредством обновления данной страницы. Изменения обязательны для соблюдения вами в дату, в которую они размещаются на сервисе Talent Network (или если иное указано в любом уведомлении о таких изменениях). Любое использование сервиса Talent Network будет считаться как принятие вами действующих на тот момент Правил и условий (включая любые приложения к ним), содержащихся на таком сервисе Talent Network. Если в любое время вы сочтете Правила и условия неприемлемыми, вы имеете право более не использовать действующий сервис Talent Network. Любые новые или другие условия, предложенные вами, отклоняются CareerBuilder, кроме случаев, когда CareerBuilder соглашается с ними, подписав оформленный в письменном виде документ, который, в частности, включает в себя данные новые или другие условия. CareerBuilder имеет право в любое время вносить изменения в сервис Talent Network.

8. Освобождение от ответственности и гарантия возмещения ущерба. Вы соглашаетесь защищать, гарантировать возмещение ущерба и освобождать от ответственности CareerBuilder (и ее должностных лиц, директоров, акционеров, работников, дочерние компаний, аффилированные компании, агентов или рекламодателей) от любых требований и исков третьих сторон (включая, без ограничений, возмещение расходов, ущерба и разумных гонораров юристов и бухгалтеров), предположительно вытекающих или возникающих в результате или в связи с использованием вами сервиса Talent Network, любым документом, размещаемым вами, использования вами Услуг или нарушения вами настоящего Соглашения. CareerBuilder обязуется использовать разумные усилия для предоставления вам немедленного уведомления о любом таком требовании, иске или судебном разбирательстве и имеет право оказать вам содействие за ваш счет при защите в случае такого требования, иска или судебного разбирательства.

9. Информация о пользователе и Политика защиты персональных данных.

9.1 Когда вы регистрируетесь на сервисе Talent Network или в связи с Услугами, вас попросят создать учетную запись и предоставить CareerBuilder определенную информацию, включая, без ограничений, действующий адрес электронной почты («Информация о пользователе»).   Вы подтверждаете и соглашаетесь с тем, что у вас есть права собственности на вашу учетную запись.      

9.2 Вся информация о пользователе будет использоваться в соответствии с условиями Политики CareerBuilder для защиты персональных данных . Обращаем внимание на то, что, как оговорено в Политике защиты персональных данных, CareerBuilder вправе собирать определенную информацию о пользователе и вправе периодически связываться с пользователями в соответствии с условиями Политики защиты персональных данных. Кроме того, CareerBuilder оставляет за собой право выполнять, исключительно на свое усмотрение, законодательные требования, запросы от правоохранительных органов или запросы от органов государственной власти, даже в той степени, в которой выполнение таких требований может повлечь за собой раскрытие определенной информации о пользователе.  Кроме того, третьи стороны могут хранить в кэш-памяти копии информации о пользователе.

10. Вопросы и уведомления. Вопросы, касающиеся использования сервиса Talent Network, необходимо направлять в раздел «Обратная связь». Уведомления для CareerBuilder необходимо направлять по адресу, указанному на сервисе Talent Network.  Мы будем направлять вам уведомления по адресу, предоставленному вами, или по такому другому адресу, который, как CareerBuilder обоснованно полагает, является вашим надлежащим адресом.

11. Общие положения. Контактные данные CareerBuilder указаны на сервисе Talent Network. CareerBuilder не утверждает, что контент является надлежащим или может быть скачан за пределами США. Доступ к контенту может быть незаконным для определенных лиц или в определенных странах, и такие лица не имеют права доступа или использования сервиса Talent Network. Если вы осуществляете доступ к сервису Talent Network за пределами США, вы делаете это на свой собственный риск и несете ответственность за соблюдение законодательства вашей юрисдикции. Настоящее Соглашение и ваше Соглашение об активации услуги , если у вас таковое имеется, регулируются внутренним материальным правом штата Иллинойс, не принимая во внимания принципы коллизионного права. Любое требование, возникающее в соответствии с настоящим Соглашением или вашим Соглашением об активации услуги, находится в исключительной юрисдикции судов штата или федеральных судов в штате Иллинойс. Отношения между вами и CareerBuilder являются исключительно отношениями независимых подрядчиков. Если любое положение настоящего Соглашения признается недействительным любым судом, обладающим надлежащей юрисдикцией, недействительность всего или части положения не влияет на действительность остальных частей или положений настоящего Соглашения, которые остаются в полной силе и действии. Все положения настоящего Соглашения остаются в силе после прекращения его срока действия, за исключением тех, которые предоставляют доступ или право пользования сервисом Talent Network, и вы обязаны немедленно прекратить любое его использование или доступ к нему. Вы не имеете право переуступать или передавать ваши обязательства в соответствии с настоящим Соглашением. Отказ от выполнения любого условия настоящего Соглашения не рассматривается как последующий или продолжительный отказ от выполнения такого условия или любого другого условия. За исключением оговоренного CareerBuilder в определенном «Официальном уведомлении» или в материалах на определенных веб-страницах сервиса Talent Network, настоящее Соглашение и ваше Соглашение об активации услуги, при необходимости, составляют полное соглашение между вами и CareerBuilder.

12. Правила в отношении размещения материалов, поведения и безопасности.

Следующие правила применяются к использованию вами сервиса Talent Network и/или Услуг.  Данный перечень правил приводится исключительно для иллюстративных целей и не является полным перечнем правил размещения материалов, поведения и безопасности. 

12.1 Правила размещения материалов:

(a) Вы не имеете права размещать любой документ на веб-сайте Talent Network, который содержит: (i) адреса или ссылки на веб-сайт (для рекламы вашей компании или веб-сайта, см. нашу страницу с информацией о размещении рекламы.); (ii) материалы, защищенные авторскими правами (кроме случаев, когда вы являетесь собственником авторских прав или у вас имеется разрешение собственника на размещение материалов, защищенных авторскими правами); (iii) коммерческие тайны (кроме случаев, когда вы являетесь их собственником или у вас имеется разрешение на их размещение); (iv) материалы, которые нарушают или незаконно используют любые права интеллектуальной собственности или нарушают права частной жизни или личной информации других лиц; (v) ключевые слова или скрытые ключевые слова (включая любые слова, внедренные в документ и скрытые от пользователя); (vi) любые материалы дискриминационного, сексуального, непристойного, лживого, клеветнического, угрожающего характера, причиняющие беспокойство, наносящие оскорбления или выражающие ненависть; или (vii) любые материалы, непристойного или оскорбительного характера для других физических или юридических лиц.

(b) Вы не имеете права использовать документ(-ы) для: (i) представления себя в образе другого лица, живущего или умершего; (ii) размещения недостоверной, неточной или вводящей в заблуждение информации, мнений или объявлений (коммерческих или иного рода) или «письма счастья»; (iii) размещения рекламы или продвижения компаний (включая, без ограничений, компиляторы электронной почты, любые схемы пирамид или «членство в клубе»); при условии, что тем не менее CareerBuilder может разрешить размещение определенных объявлений о деловых возможностях, которые требуют авансовых или периодических платежей или уплаты комиссии, только в таком случае CareerBuilder оставляет за собой право исключительно на свое усмотрение размещать такие объявления в специально отведенном месте на своем сервисе Talent Network или удалять все объявления, если она сочтет такое описание вводящим в заблуждение или неудовлетворительным для защиты ее пользователей.

(c) В вашем документе(-ах) должны содержаться достаточные сведения для четкого информирования пользователя о характере вакансии и требованиях к ней или, в случае если Пользователи ищут работу, о ваших квалификациях в качестве кандидата на замещение вакансии. Документы, которые побуждают пользователя «связаться с вами по электронной почте для получения дополнительной информации» запрещены. Документы от любой третьей стороны, требующие оплату или ограничивающие полный доступ ко всей информации в резюме, запрещены.

(d) Объявления о вакансиях должны быть индивидуальными объявлениями для традиционных категорий работников и категорий W-2 или 1099 .

(e) Размещенные резюме должны содержать точные биографические сведения о живом лице, ищущем работу на полную ставку, на полставки или на контрактной основе от его или ее собственного имени.

(f) CareerBuilder не имеет обязательств по контролю документов, размещаемых на сервисе Talent Network, но она имеет право просматривать случайные документы. Документы, которые нарушают указанные выше Правила размещения материалов, могут быть удалены на усмотрение CareerBuilder.

12.2 Правила поведения:

(a) Вы не имеете права отвечать на объявления других пользователей любым способом или для любой цели, кроме ожидаемых (например, подавать заявление о приеме на работу или начинать дополнительные обсуждения с кандидатом). Обмен информацией с целью навязывания себя в компанию Работодателя запрещен.

(b) Вы не имеете права рассылать пользователям незатребованные коммерческие предложения по электронной почте.

(c) Берегите свой пароль. Вы несете ответственность за сохранение конфиденциальности вашей информации и пароля. Вы несете ответственность за все случаи использования ваших регистрационных данных, независимо от того, были ли они санкционированы вами или нет. Если другие используют ваш пароль для размещения ненадлежащих материалов на сервисе Talent Network, вы рискуете потерять ваш доступ к сервису Talent Network. Вы соглашаетесь уведомлять CareerBuilder незамедлительно о любом несанкционированном использовании ваших регистрационных данных и пароля.

(d) О ненадлежащих объявлениях или поведении сообщайте в разделе «Обратная связь».

(e) Вы не имеете права удалять или редактировать любые материалы, размещенные любым другим физическим или юридическим лицом.

(f) Если в любое время CareerBuilder узнает о том, что вы: (i) ввели CareerBuilder в заблуждение относительно ваших деловых практик и/или услуг, или (ii) приобрели услуги, которые не соответствуют точно вашей коммерческой деятельности, CareerBuilder оставляет за собой право расторгнуть Соглашение с вами.

12.3 Правила безопасности:

(a) пользователям запрещено нарушать или предпринимать попытки нарушать безопасность сервиса Talent Network, включая, без ограничений, следующее: (i) выполнять доступ к данным, не предназначенным для такого пользователя, или заходить на сервер или в учетную запись, для которых у данного пользователя нет разрешения на доступ; (ii) предпринимать попытки проверять, сканировать или тестировать прочность системы или сети, или нарушать безопасность или процедуры проверки подлинности без надлежащего разрешения; (iii) предпринимать попытки нарушить предоставление услуги любому пользователю, хосту или сети, включая, без ограничений, посредством запуска вируса в сервис Talent Network, перегружения, «лавин», бомбардировки электронной почтой или «обрушения»; (iv) рассылать нежелательные сообщения по электронной почте, включая продвижение и/или рекламу товаров или услуг; (v) подделывать любые заголовки пакетов TCP/IP или любой части информации в заголовке любого электронного сообщения или при размещении группы новостей.

(b) Нарушение настоящих Правил безопасности может привести к гражданской или уголовной ответственности. CareerBuilder будет расследовать случаи, которые могут быть связаны с такими нарушениями, и имеет право привлекать и сотрудничать с правоохранительными органами в преследовании пользователей, которые задействованы в таких нарушениях.

13.  Жалобы о нарушении авторских прав.

13.1 CareerBuilder с уважением относится к интеллектуальной собственности других лиц. Политика CareerBuilder направлена на рассмотрение жалоб о нарушении авторских прав и прочих нарушений прав интеллектуальной собственности. CareerBuilder будет незамедлительно рассматривать и расследовать уведомления о предполагаемых нарушениях и будет предпринимать надлежащие действия в соответствии с Законом о защите авторских прав в сфере цифровой информации в новом тысячелетии (DMCA) и другими применимыми законами о защите интеллектуальной собственности. После получения уведомлений с соблюдением положений DMCA CareerBuilder имеет право немедленно удалить или прекратить доступ к любым материалам, которые по заявлениям нарушают или являются объектами нарушения, а также имеет право немедленно удалить или прекратить доступ к любому указанию на или ссылке на материалы или деятельность, которые по заявлениям представляют собой нарушения. CareerBuilder прекратит доступ для пользователей, которые являются постоянными нарушителями.

 

13.2 Уведомление CareerBuilder о нарушении авторских прав: чтобы отправить CareerBuilder уведомление о нарушении, вы должны направить письмо вниманию отдела «Доверия и безопасности сайта» по адресу TSST@careerbuilder.com, в котором будет изложена информация, указанная в Законе DMCA (http://www.copyright.gov/title17/92chap5.html#512). Также обращаем внимание, что вы можете нести ответственность за ущерб (включая расходы и гонорары юристов), если вы представите существенно заведомо ложные факты о том, что определенный вид деятельности нарушает ваши авторские права.

 

13.3 Представление CareerBuilder контр-уведомления: если мы удаляем или прекращаем доступ к контенту в качестве ответной меры на уведомление о нарушении, мы будем предпринимать разумные усилия для того, чтобы связаться с владельцем или администратором затронутого сайта или контента. Если вы считаете, что ваш материал не нарушает авторские права, вы имеете право направить CareerBuilder контр-уведомление в форме письма вниманию отдела «Доверия и безопасности сайта» по адресу TSST@careerbuilder.com, в котором будет изложена вся необходимая информация, требуемая в соответствии с Законом DMCA (http://www.copyright.gov/title17/92chap5.html#512). Также обращаем внимание, что вы можете нести ответственность за ущерб (включая расходы и гонорары юристов), если вы представите существенно заведомо ложные факты о том, что определенный вид деятельности нарушает авторские права других лиц. Если вы не уверены в том, что определенный вид деятельности является нарушением, мы рекомендуем обратиться за консультацией к юристу.