Directeur - Chaîne d’Approvisionnement stratégique

Date de Publication : 2019-12-23

Description de l'offre

04/23/2019

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Permanent

 

Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file de l’industrie de la construction au Canada en matière de projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil. L’entreprise offre à ses clients son expertise à titre d’entrepreneur général, de gestionnaire de construction, de gestionnaire de projets et de concepteur-constructeur.

Pomerleau vise l’excellence. Tous les employés de Pomerleau adhèrent à cette valeur, ce qui mène à l’atteinte de résultats supérieurs dans tous nos secteurs d’affaires. Pomerleau, des gens fiers et passionnés partageant une même vision.

À QUOI RESSEMBLERA VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL? :

Relevant du directeur principal logistique, équipements et approvisionnement, le titulaire du poste aura à planifier, contrôler et évaluer l'ensemble des activités nationales en liens avec l’approvisionnement stratégique.

Le titulaire aura à encadrer et développer une équipe spécialisée d’approvisionnement au niveau national dans différentes catégories, qui élaborera des stratégies d’approvisionnement durables et performantes, dans le but de répondre aux objectifs de l’organisation en matière de réduction des coûts, réduction d’inventaire, amélioration du service et réduction des risques liés aux approvisionnements.

• Conseiller la direction vers de nouvelles politiques en matière d’approvisionnement et par la suite les mettre en œuvre;
• Renouveler et implanter des ententes durables de partenariats stratégiques et fixer des objectifs en matière d’approvisionnement au niveau de la qualité, des coûts et des délais de livraison;
• Gérer le concept de ‘’category management’’, mettre en œuvre des stratégies efficaces de gestion d’approvisionnement, incluant les analyses de coûts, de ‘’benchmarking’’ approprié et de suivi d’indicateurs de performance en collaboration avec les équipes d’opérations;
• Amener son équipe à atteindre un haut niveau d’expertise dans chacune des spécialités d’achats, en les accompagnant dans leur développement;
• Diriger le fonctionnement des processus de réquisition de matériels externes, de demande de soumission, de génération d’ordres d’achat, de suivi et de relance dans le but de fournir les matériaux / équipements requis à temps et répondant aux critères de qualité requis;
• Classifier et auditer nos partenaires principaux afin de répondre à notre norme ISO 9001 et de solidifier nos relations avec ceux-ci;
• Planifier, développer et identifier les nouvelles innovations et plateformes technologiques en matière d’approvisionnement;
• Développer l’approvisionnement stratégique avec l’équipe de flotte d’équipements, de pré-construction et de chantiers, afin d’analyser et de planifier les besoins futurs;

POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉS? :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire pertinent à la fonction ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement;
• Avoir plus de 10 d’expérience liées à la gestion des approvisionnements;
• Avoir une bonne expérience dans le domaine de la construction est un atout;
• Avoir réussi le programme Professionnel en Gestion de la Chaîne D'Approvisionnement (P.G.C.A.) est un atout;
• Posséder une solide expérience en gestion d’équipe et en gestion du changement;
• Grande capacité à analyser des données venant de système ERP;
• Être bilingue (anglais et français), tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir d’excellentes compétences en communication et présentation;
• Maitrise des meilleures pratiques en gestion d’approvisionnement (« Category Management », gestion de contrat, gestion de la performance de fournisseur et de la chaine d’approvisionnement);
• Grande autonomie et habileté à gérer les urgences;
• Capable de travailler dans un environnement Matrix pour livrer des résultats tant régionaux que corporatifs;
• Disponible pour voyager au besoin et de façon régulière partout au Canada.
• Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office.

***Lieu de travail : Montréal, Québec ou Saint-Georges

POURQUOI SE JOINDRE À L'ÉQUIPE DE POMERLEAU? : 

• Salaire compétitif
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives (Compte de gestion santé)
• REER collectif
• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur
• Programme d'aide aux employés
• Formation continue offerte tout au long de l'année
• Environnement jeune et dynamique
• Excellentes possibilités de carrière                                                            
• Horaire d'été

PARTICULARITÉ : 

• Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité                                                       

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes.  Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe. 

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. 

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Résumé de l'offre:

  • Type de contrat : Employé à plein temps
  • Lieu : Toronto, Ontario
  • Expérience: Non précisé(es)
  • Date de Publication : 2019-12-23

En Bref

POMERLEAU, UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE, QUI S'INGÉNIE À DÉPASSER LES STANDARDS D'EXCELLENCE DANS L'INDUSTRIE DE LA CONSTRUCTION!

Travailler chez Pomerleau, c'est faire partie d'une grande famille où les saines relations interpersonnelles, le travail d'équipe et la proximité hiérarchique sont valorisés. Au quotidien, nous avons l'opportunité de côtoyer des gens d'actions, dédiés à l'atteinte de résultats concrets.

Des professionnels cumulant plusieurs années d'expertise et de jeunes recrues avides de nouveaux savoirs et de nouvelles expériences, forment des équipes dynamiques, équilibrées et performantes.

L'amélioration continue de nos pratiques est au cœur de nos préoccupations et les employés sont appelés à contribuer quotidiennement à l'atteinte de cet objectif. Ainsi, nous valorisons la gestion participative. Toute bonne idée est considérée.

En croissance constante, Pomerleau offre des défis professionnels stimulants et des opportunités de développement professionnel susceptibles de satisfaire les plus ambitieux. Nous considérons la formation continue primordiale pour développer les compétences de notre personnel. Bien outillé, celui-ci peut travailler avec passion, énergie et rigueur afin de satisfaire et même dépasser les attentes de nos clients. Soyez de l'équipe!