Directeur adjoint - Gestion des risques

Date de Publication : 2019-11-17

Description de l'offre

06/17/2019

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Permanent

 

Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file de l’industrie de la construction au Canada en matière de projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil. L’entreprise offre à ses clients son expertise à titre d’entrepreneur général, de gestionnaire de construction, de gestionnaire de projets et de concepteur-constructeur.

Pomerleau vise l’excellence. Tous les employés de Pomerleau adhèrent à cette valeur, ce qui mène à l’atteinte de résultats supérieurs dans tous nos secteurs d’affaires. Pomerleau, des gens fiers et passionnés partageant une même vision.

À QUOI RESSEMBLERA VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL? :

Relevant du Directeur Gestion des risques, le titulaire est responsable de gérer le cadre et le programme de gestion des risques assurables de Pomerleau, y compris la mise en œuvre de stratégies visant à déterminer, évaluer et gérer les risques assurables, tout en veillant à la gestion efficace de la prévention des pertes et des risques (risques assurables).

Ce poste est une excellente opportunité pour une transition au poste de Directeur gestion des risques en vue d’un départ prochain à la retraite.

Le titulaire de ce poste est responsable de déterminer, de mesurer et de gérer les risques assurables aux niveaux organisationnel, opérationnel et pour chaque projet, de créer des rapports ou des plans portant sur les risques, d’analyser les questions de risques/d’assurance ainsi que de définir et de surveiller la mise en œuvre des solutions de gestion des risques qui permettront d’optimiser les activités. Le directeur adjoint est responsable du placement du programme d’assurances de l’entreprise, des cautions, de la couverture des projets, des réclamations d’assurance et du contrôle des pertes. Il a une connaissance pratique des tendances dans l’industrie de la construction, y compris des connaissances pratiques sur les produits d’assurance, les couvertures et la tarification.


• Superviser le placement du programme d’assurance de l’entreprise, les cautions, la couverture des projets, les réclamations et le contrôle des pertes.
• Mettre en œuvre et gérer le programme d’assurance par défaut des sous-traitants (Subguard), y compris la gestion du processus de préqualification des sous-traitants.
• Passer en revue et analyser les programmes d’assurance gérés par les propriétaires.
• Collaborer avec les groupes opérationnels pour cerner, comprendre et analyser les risques assurables et les possibilités d’atténuation, ainsi que veiller à la coordination des activités des projets, des expositions et de la couverture d’assurance adéquate.
• Fournir des conseils professionnels et de la formation, assurer la direction stratégique des programmes, politiques, normes, lignes directrices et méthodologies en ce qui a trait à l’assurance et au contrôle des pertes, ainsi que tenir l'entreprise à jour sur les tendances et les pratiques exemplaires.
• Faire des recommandations sur les améliorations à apporter à l’ensemble du programme d’assurance et de contrôle des pertes, ainsi qu'aux pratiques, en gérant les problèmes de façon proactive.
• Étudier et analyser les rapports sur le contrôle des pertes et les tendances, coordonner les programmes de formation et de contrôle des pertes.
• Gérer les relations avec les fournisseurs de services (c.-à-d. courtiers, assureurs, spécialistes en réclamations, maîtres d’ouvrage, etc.).
• Superviser tous les aspects de l'étude des contrats qui concernent les risques ainsi que les questions d'assurance et de sécurité, y compris la coordination avec le service juridique.

POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉS? :

• Baccalauréat en administration des affaires ou en droit requis
• 5 à 10 ans d’expérience dans l’industrie, de préférence dans le courtage et les risques dans le domaine de la construction, avec d’excellentes connaissances des pratiques générales de construction et des clauses des contrats de construction
• 5 à 10 ans d’expérience dans l’achat et la gestion de portefeuilles d’assurance construction, les programmes d’assurance-cautionnement et les programmes d’assurance par défaut des sous-traitants
• Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion d’équipes.
• Titre de Professionnel d’assurance agréé ou de CRM (Canadian Risk Management) un atout
• Excellent esprit d'analyse tant qualitative que financière
• Excellentes aptitudes de communication et entregent
• Excellentes aptitudes de gestion du temps
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais et français)

POURQUOI SE JOINDRE À L'ÉQUIPE DE POMERLEAU? : 

• Salaire compétitif
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives (Compte de gestion santé)
• REER collectif
• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur
• Programme d'aide aux employés
• Formation continue offerte tout au long de l'année
• Environnement jeune et dynamique
• Excellentes possibilités de carrière                                                            
• Horaire d'été

PARTICULARITÉ : 

• Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité                                                       

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes.  Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe. 

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. 

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Résumé de l'offre:

  • Type de contrat : Employé à plein temps
  • Lieu : Montreal, Quebec
  • Expérience: Non précisé(es)
  • Date de Publication : 2019-11-17

En Bref

POMERLEAU, UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE, QUI S'INGÉNIE À DÉPASSER LES STANDARDS D'EXCELLENCE DANS L'INDUSTRIE DE LA CONSTRUCTION!

Travailler chez Pomerleau, c'est faire partie d'une grande famille où les saines relations interpersonnelles, le travail d'équipe et la proximité hiérarchique sont valorisés. Au quotidien, nous avons l'opportunité de côtoyer des gens d'actions, dédiés à l'atteinte de résultats concrets.

Des professionnels cumulant plusieurs années d'expertise et de jeunes recrues avides de nouveaux savoirs et de nouvelles expériences, forment des équipes dynamiques, équilibrées et performantes.

L'amélioration continue de nos pratiques est au cœur de nos préoccupations et les employés sont appelés à contribuer quotidiennement à l'atteinte de cet objectif. Ainsi, nous valorisons la gestion participative. Toute bonne idée est considérée.

En croissance constante, Pomerleau offre des défis professionnels stimulants et des opportunités de développement professionnel susceptibles de satisfaire les plus ambitieux. Nous considérons la formation continue primordiale pour développer les compétences de notre personnel. Bien outillé, celui-ci peut travailler avec passion, énergie et rigueur afin de satisfaire et même dépasser les attentes de nos clients. Soyez de l'équipe!