Gestionnaire de proposition construction / Construction Bid Manager

Date de Publication : 2019-11-24

Description de l'offre

24/09/2018

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Permanent

 

Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file de l’industrie de la construction au Canada en matière de projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil. L’entreprise offre à ses clients son expertise à titre d’entrepreneur général, de gestionnaire de construction, de gestionnaire de projets et de concepteur-constructeur.

Pomerleau vise l’excellence. Tous les employés de Pomerleau adhèrent à cette valeur, ce qui mène à l’atteinte de résultats supérieurs dans tous nos secteurs d’affaires. Pomerleau, des gens fiers et passionnés partageant une même vision.

À QUOI RESSEMBLERA VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL? :

Pomerleau recherche activement un Gestionnaire de proposition dédié au développement de projets majeurs réalisés en modes alternatifs (conception-construction et partenariats public-privé (PPP)). Le Gestionnaire de proposition agit en tant que directeur de projet durant la période d’appel de propositions (RFP). Il dirige l’équipe multidisciplinaire responsable de développer les aspects techniques, financiers, commerciaux et légaux de la soumission. Son livrable final est une proposition conforme et optimisée, en phase avec le niveau de risque du projet ainsi qu’avec les orientations stratégiques de l’entreprise. Une fois le projet remporté, le chargé d’affaires participe à la négociation finale du contrat et assure la transition du leadership vers le directeur de projet identifié pour la phase de réalisation. Par ses implications sur différents projets, le Gestionnaire de proposition œuvre également à bâtir et à maintenir des relations d’affaires solides avec les différents clients et partenaires de l’entreprise.

À QUOI RESSEMBLERA VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL?

Les responsabilités propres au Gestionnaire de proposition sont énumérées ci-dessous. Celui-ci peut au besoin et selon son jugement déléguer certaines de ces responsabilités aux membres de son équipe :

Diriger l’élaboration de propositions dans le cadre d’appels d’offres pour des projets majeurs de type conception-construction ou partenariat public-privé ;

  • Planifier, coordonner et intégrer le travail d’une équipe multidisciplinaire œuvrant au développement du design, du plan d’exécution du projet, de l’échéancier de réalisation, du plan d’exploitation et d’entretien (le cas échéant), de l’estimation des coûts ainsi que de la production des livrables de soumission;
  • Développer une stratégie de soumission gagnante (optimisation de la conception, stratégie d’exécution, négociation avec le client, sélection et implication des sous-traitants, opportunités, thèmes et messages clés, etc.);
  • Développer et veiller à la mise en œuvre des structures organisationnelles visant à assurer la qualité et l’efficience du travail de l’équipe de proposition (organigramme, matrice de responsabilité, matrice de communications, contrôle documentaire, calendrier des réunions, plan qualité, etc.);
  • Développer, faire approuver et effectuer le suivi du budget et de l’échéancier de la proposition;
  • Gérer la relation avec le client, notamment dans le cadre des échanges d’information (RFI) et des ateliers (CCM ou DPM);
  • Représenter l’entreprise (ou le consortium) auprès des partenaires, des sous-traitants et des autres parties prenantes;
  • Gérer en continu les risques du projet, incluant la mise en œuvre des mesures de mitigation et l’analyse quantitative des risques résiduels (avec le support du spécialiste en gestion des risques);
  • Organiser les revues internes et s’assurer d’obtenir les autorisation corporatives préalables au dépôt de la proposition;
  • Supporter le directeur commercial ainsi que le personnel corporatif dans la négociation des ententes avec les partenaires et les sous-traitants;

Assurer la transition du leadership de projet vers l’équipe d’exécution;

  • Impliquer le directeur de projet anticipé pour la phase de réalisation dans les décisions stratégiques ayant un impact sur l’exécution;
  • Suite à l’annonce du soumissionnaire retenu, transmettre ses responsabilités ainsi que l’historique du projet au directeur de projet anticipé pour la phase de réalisation;
  • Participer à la négociation finale du contrat;

Contribuer au développement de l’expertise et du positionnement de l’entreprise en lien avec les modes de réalisation alternatifs;

  • Effectuer le post-mortem de la proposition et développer les leçons apprises;
  • Supporter, mentorer et transmettre ses connaissances au personnel junior et intermédiaire;
  • Bâtir et maintenir des relations d’affaires solides avec les différents clients et partenaires.

 

POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉS? :

 

Formation et affiliations professionnelles

  • Être titulaire d’un baccalauréat en ingénierie, en architecture ou dans un autre domaine connexe;
  • Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ), de l’Ordre des Architectes du Québec (OAQ) ou de leur équivalent dans une autre province canadienne;
  • Atout : Être titulaire d’un diplôme de second cycle universitaire en gestion de projets ou en administration des affaires;
  • Atout : Posséder une certification PMP ou son équivalent;

Expérience

  • Posséder un minimum de 15 années d’expérience professionnelle dont au moins 10 années dans un rôle similaire;
  • Posséder des connaissances techniques solides en génie civil, en infrastructures ou en bâtiment (conception ou construction);
  • Avoir été impliqué dans un processus d’appel de propositions pour un ou plusieurs projets réalisés en mode conception-construction ou partenariat public-privé (PPP) ;
  • Posséder de l’expérience en développement de projets et en gestion d’équipes multidisciplinaires;

Compétences

  • Avoir de fortes aptitudes en gestion (établir les priorités et organiser les différentes équipes de travail sous sa responsabilité);
  • Avoir de fortes aptitudes en résolution de problèmes;
  • Avoir des fortes aptitudes en négociation et être persuasif;
  • Comprendre les interrelations entre l’ingénierie, la construction, la finance, le commercial et le légal;
  • Être un excellent communicateur, bilingue français et anglais, tant à l’oral et qu’à l’écrit;

Qualités personnelles

  • Faire preuve de leadership et d’initiative;
  • Posséder un sens du jugement et une excellente capacité d’analyse et de synthèse
  • Être en mesure de collaborer efficacement avec tous les membres de l’équipe de projet, les partenaires et le client;
  • Être à l’aise dans un environnement à évolution rapide, être orienté vers les solutions et avoir une bonne gestion du stress;
  • Faire preuve de rigueur, d’imputabilité et d’intégrité.

 

POURQUOI SE JOINDRE À L'ÉQUIPE DE POMERLEAU? : 

  • Salaire compétitif
  • 4 semaines de vacances
  • Assurances collectives (Compte de gestion santé)
  • REER collectif
  • Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
  • Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur
  • Programme d'aide aux employés
  • Formation continue offerte tout au long de l'année
  • Environnement jeune et dynamique
  • Excellentes possibilités de carrière                                                            
  • Horaire d'été

PARTICULARITÉ : 

• Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité                                                       

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes.  Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe. 

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. 

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Ref: #LI-MR1

Résumé de l'offre:

  • Type de contrat : Employé à plein temps
  • Lieu : Montreal, Quebec, CA
  • Expérience: Non précisé(es)
  • Date de Publication : 2019-11-24

En Bref

POMERLEAU, UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE, QUI S'INGÉNIE À DÉPASSER LES STANDARDS D'EXCELLENCE DANS L'INDUSTRIE DE LA CONSTRUCTION!

Travailler chez Pomerleau, c'est faire partie d'une grande famille où les saines relations interpersonnelles, le travail d'équipe et la proximité hiérarchique sont valorisés. Au quotidien, nous avons l'opportunité de côtoyer des gens d'actions, dédiés à l'atteinte de résultats concrets.

Des professionnels cumulant plusieurs années d'expertise et de jeunes recrues avides de nouveaux savoirs et de nouvelles expériences, forment des équipes dynamiques, équilibrées et performantes.

L'amélioration continue de nos pratiques est au cœur de nos préoccupations et les employés sont appelés à contribuer quotidiennement à l'atteinte de cet objectif. Ainsi, nous valorisons la gestion participative. Toute bonne idée est considérée.

En croissance constante, Pomerleau offre des défis professionnels stimulants et des opportunités de développement professionnel susceptibles de satisfaire les plus ambitieux. Nous considérons la formation continue primordiale pour développer les compétences de notre personnel. Bien outillé, celui-ci peut travailler avec passion, énergie et rigueur afin de satisfaire et même dépasser les attentes de nos clients. Soyez de l'équipe!