Spécialiste de propositions

Date de Publication : 2019-11-29

Description de l'offre

29/03/2019

002219

Permanent

 

Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file de l’industrie de la construction au Canada en matière de projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil. L’entreprise offre à ses clients son expertise à titre d’entrepreneur général, de gestionnaire de construction, de gestionnaire de projets et de concepteur-constructeur.

Pomerleau vise l’excellence. Tous les employés de Pomerleau adhèrent à cette valeur, ce qui mène à l’atteinte de résultats supérieurs dans tous nos secteurs d’affaires. Pomerleau, des gens fiers et passionnés partageant une même vision.

À QUOI RESSEMBLERA VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL? :

Sous la supervision de la Directrice – Qualifications et propositions, la/le Spécialiste de propositions coordonne la préparation des dossiers de qualifications et de propositions pour l’ensemble des bureaux et pour toutes les divisions de l’entreprise. Pour les projets alternatifs, elle/il apporte son soutien au Responsable de propositions en charge du dossier. Le Spécialiste de propositions peut coordonner le travail de Rédacteurs de propositions, de l’Adjointe et de la Graphiste.

• Échéancier de production / Matrice de responsabilité / Liste de contrôle de conformité. Analyser l’appel d'offres (RFQ, RFP, RFI) et mettre en œuvre toutes les activités de préparation des dossiers à déposer. Structurer la réponse à fournir au client. Préparer l’échéancier de la qualification/proposition, la matrice de responsabilités et la liste de conformité.
• Réunions. Organiser et diriger la réunion de démarrage, les réunions de coordination et les réunions de revue technique. Déterminer les thèmes gagnants et les messages clés à véhiculer dans l’ensemble des documents. Suivre les progrès d’avancement en fonction de l’échéancier de la qualification/proposition. Rédiger les comptes rendus et veiller à ce que les actions soient suivies et complétées à temps.
• Rédaction. Rédiger les textes techniques en utilisant ses connaissances techniques de l'industrie de la construction et mettre en valeur notre expertise en bonifiant les textes généraux et faire ressortir les thèmes gagnants et les messages clés.
• Contenu visuel. Coordonner avec la Graphiste pour la création des modèles et des styles des documents, des pages couverture, des onglets, de l’organigramme, des logos et d'autres besoins spécifiques afin d'optimiser le contenu visuel de l’ensemble des documents. Faire la mise en page des documents avec InDesign. S’assurer que les thèmes gagnants et les messages clés sont présents en nombre suffisants (encadrés, photographies, etc.)
• Qualité. Élaborer des documents de grande qualité, conformes aux exigences de l’appel d’offres. Superviser le processus qualité de l’ensemble des livrables en s’assurant que le contenu est bien harmonisé, cohérent et que les messages clés et les thèmes gagnants sont bien mis en valeur.
• Suivi des dossiers et debriefing. Participer au debriefing avec le client. Saisir les notes pour référence future.
• Amélioration continue. Partager les bons coups et les leçons apprises, les nouveaux textes développés, les nouveaux contenus visuels, etc. avec le reste de l’équipe en participant activement aux réunions mensuelles.
• Fermeture de dossier / Mise à jour des outils. S’assurer de mettre à jour nos outils (curriculum vitae, fiches de projet, base de données, textes standards, etc.)

POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉS? :

• Formation universitaire pertinente.
• 5 ans d’expérience dans la préparation de qualifications/propositions. Connaissance du milieu de la construction.
• Parfaite maîtrise du français écrit et parlé. Maîtrise de InDesign, Acrobat, Word.
• Organisation efficace du travail. Grand sens des responsabilités. Facilité à travailler en équipe. Grande capacité d’adaptation. Respect des échéanciers. Souci du détail.

POURQUOI SE JOINDRE À L'ÉQUIPE DE POMERLEAU? : 

• Salaire compétitif
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives (Compte de gestion santé)
• REER collectif
• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur
• Programme d'aide aux employés
• Formation continue offerte tout au long de l'année
• Environnement jeune et dynamique
• Excellentes possibilités de carrière                                                            
• Horaire d'été

PARTICULARITÉ : 

• Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité                                                       

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes.  Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe. 

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. 

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Résumé de l'offre:

  • Type de contrat : Employé à plein temps
  • Lieu : Montreal, Quebec
  • Expérience: Non précisé(es)
  • Date de Publication : 2019-11-29

En Bref

POMERLEAU, UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE, QUI S'INGÉNIE À DÉPASSER LES STANDARDS D'EXCELLENCE DANS L'INDUSTRIE DE LA CONSTRUCTION!

Travailler chez Pomerleau, c'est faire partie d'une grande famille où les saines relations interpersonnelles, le travail d'équipe et la proximité hiérarchique sont valorisés. Au quotidien, nous avons l'opportunité de côtoyer des gens d'actions, dédiés à l'atteinte de résultats concrets.

Des professionnels cumulant plusieurs années d'expertise et de jeunes recrues avides de nouveaux savoirs et de nouvelles expériences, forment des équipes dynamiques, équilibrées et performantes.

L'amélioration continue de nos pratiques est au cœur de nos préoccupations et les employés sont appelés à contribuer quotidiennement à l'atteinte de cet objectif. Ainsi, nous valorisons la gestion participative. Toute bonne idée est considérée.

En croissance constante, Pomerleau offre des défis professionnels stimulants et des opportunités de développement professionnel susceptibles de satisfaire les plus ambitieux. Nous considérons la formation continue primordiale pour développer les compétences de notre personnel. Bien outillé, celui-ci peut travailler avec passion, énergie et rigueur afin de satisfaire et même dépasser les attentes de nos clients. Soyez de l'équipe!