COMPTABLE GENERAL H/F
RH PARTNERS

Date de Publication: 11/07/2019

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre client, une PME lyonnaise en pleine croissance, leur nouveau Comptable général h/f.

Comptable en entreprise depuis plusieurs années, vous recherchez un nouveau poste stimulant et évolutif à moyen terme, qui vous permette de vous investir dans le développement d’une entreprise en plein essor.

Dans ce contexte et sous la responsabilité du Directeur Administratif et financier, vos missions relèveront de la gestion quotidienne comptable mais également de la conduite de projets aux enjeux importants pour le service et l’entreprise :

 Gestion quotidienne de la trésorerie et du prévisionnel, suivi des intérêts et des frais
 Pilotage et déploiement, en autonomie, d’un projet prioritaire d’amélioration du prévisionnel de trésorerie
 Supervision des livrables du cabinet comptable intervenant sur le volet fiscalité, supervision et back-up sur la gestion de la TVA et gestion directe des autres taxes en lien avec le cabinet précité
 Gestion quotidienne des immobilisations
 Pilotage du projet d’inventaire des immobilisations
 Supervision et "back-up" des déclarations d’échanges de biens
 Intervention sur certains dossiers annexes du service (assurance, douane, budget…)
 Contribution au reporting global du département
 Participation à la clôture annuelle avec l’ensemble de l’équipe

profil requis :

Un facteur clé de succès sur ce poste consistera à allier connaissances pointues en comptabilité et maîtrise de la conduite de projet, en faisant preuve d’organisation et d’anticipation.
La réussite des missions confiées sera également le fruit du dynamisme, de la volonté et de l’envie de collaborer de la personne recrutée. Impliquée dans son activité, elle aura à cœur d’évoluer, de proposer des améliorations et sera en mesure de les déployer.

De formation supérieure Bac +3/+5 en comptabilité/finances, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste équivalent dans une entreprise de production impérativement, idéalement dimensionnée plutôt PME que grand groupe structuré. Cette expérience variera de 3 à 7 ans selon le niveau de formation et le profil de la personne.

Il s’agit d’un poste en CDI au statut agent de maîtrise (avec possibilité d’évolution au statut cadre). Une période d’essai de 2 mois est prévue, renouvelable 1 fois pour 2 mois.
La rémunération prévue pour ce poste sera fonction du profil de la personne recrutée.

Résumé de l'offre:

Qui sommes-nous?

Recrutement ou gestion de carrière, notre mission est de vous accompagner à chaque étape de votre vie professionnelle.

Vous cherchez un nouveau poste, vous souhaitez évoluer, faire un Outplacement… ? Nos experts vous accompagnent dans vos recherches et votre réflexion avec une démarche personnalisée et des méthodes prouvées.

Qu’est-ce qu’un réseau de talents?

Les réseaux de talents sont conçus pour optimiser la recherche d’emploi et l’envoi de candidatures. Que vous décidiez de déposer votre candidature ou simplement d’enregistrer vos coordonnées, nous nous ferons un plaisir de rester en contact avec vous.

Pourquoi vous inscrire?

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