CONSULTANT(E) SENIOR « GESTION DE CRISE & RISK MANAGEMENT » H/F
RH PARTNERS

Date de Publication: 02/10/2019

Description de l'offre

Notre client est un cabinet de conseil en forte croissance, qui innove depuis 10 ans en associant
l'ingénierie de sûreté et de gestion de crise à l’efficience du développement applicatif.
Ses pôles d'expertise auditent, forment et assistent les directions générales de multinationales, de
PME et d'institutions publiques pour leur permettre de faire face aux crises nées de la fulgurance
d'événements critiques et d'actes de malveillance.
Traduisant les besoins remontés du terrain au fil des collabor ations et capitalisant sur le riche passé
opérationnel de ses experts, son équipe de développeurs a mis au point une suite logicielle de
pilotage et d'aide à la décision apportant un soutien quotidien aux acteurs de la sûreté et de la gestion
de crise

profil requis :

Pour accompagner sa forte croissance, le pôle de Gestion de crise souhaite recruter un(e) :

CONSULTANT(E) SENIOR « GESTION DE CRISE & RISK MANAGEMENT » H/F

Poste en CDI basé à Paris Sud
Déplacements réguliers de courte durée à l’international

Vos activités principales :

• Accompagner les clients, Directeurs des Risques/Sécurité ou membres du Codir, dans le développement de politiques de management des risques et de crise,
• Animer des formations et sensibilisations en France et à l’étranger,
• Participer aux projets majeurs de mise en place et de déploiement d’organisation efficiente (cartographie des risques, organisation d’exercices de crise, diagnostic, plan de continuité d’activité …),
• Organiser et participer à des exercices de mise en situation,
• Appuyer les clients dans le pilotage de leurs projets sensibles,
• Être acteur du développement de l’activité du pôle « gestion de crise » au sein de l’entreprise.

Votre Profil

• Vous justifiez d’une expérience avérée de 5 ans minimum en gestion de crises / risques et/ou dans la mise en place de plans de continuité d’activité.

• Cette expérience a été acquise au sein d’un cabinet de conseil où vous avez été conduit à établir des échanges à haut niveau avec des membres du CODIR, ou au sein d’une entreprise vous ayant offert l’opportunité de collaborer avec des consultants spécialisés autour de cette thématique.

• Vous êtes dynamique, rigoureux (-se), fiable, réactif(-ve), autonome et faites preuve d’ouverture d’esprit.

• Vous vous distinguez par vos qualités relationnelles, votre sens de la pédagogie, une bonne gestion des priorités et un goût avéré pour le travail en équipe.

• Vous disposez de solides capacités d’analyse de l’information et d’un fort esprit de synthèse.

• Vos excellentes capacités rédactionnelles couplées à votre anglais courant à l’écrit et à l’oral, sont indispensables à votre réussite à ce poste.

• Vous maîtrisez les outils informatiques.

Votre potentiel vous permettra d’évoluer rapidement vers un poste de Manager.

Résumé de l'offre:

  • Type de contrat: CDI - temps plein
  • Lieu: Paris Sud
  • Expérience: Non précisé
  • Date de Publication: 02/10/2019

Qui sommes-nous?

Recrutement ou gestion de carrière, notre mission est de vous accompagner à chaque étape de votre vie professionnelle.

Vous cherchez un nouveau poste, vous souhaitez évoluer, faire un Outplacement… ? Nos experts vous accompagnent dans vos recherches et votre réflexion avec une démarche personnalisée et des méthodes prouvées.

Qu’est-ce qu’un réseau de talents?

Les réseaux de talents sont conçus pour optimiser la recherche d’emploi et l’envoi de candidatures. Que vous décidiez de déposer votre candidature ou simplement d’enregistrer vos coordonnées, nous nous ferons un plaisir de rester en contact avec vous.

Pourquoi vous inscrire?

  • Pour recevoir des alertes sur les nouvelles offres d’emploi qui répondent à vos attentes;
  • Pour partager des offres d’emploi via les réseaux sociaux ou par courriel