CONSULTANT EN OUTPLACEMENT H/F
RH PARTNERS

Date de Publication: 10/07/2020

Description de l'offre


Nous sommes un réseau national de Cabinets de Conseil en Ressources Humaines (30 agences, 130 collaborateurs), implanté depuis 35 ans en Nouvelle-Aquitaine.
Pour le compte de notre filiale spécialisée dans l’Accompagnement Social des Réorganisations (40% de notre CA) nous recherchons un profil de Consultant en Outplacement. Notre métier est celui de l’accompagnement vers l’emploi. Ainsi, nous intervenons dans le cadre de PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi), pour accompagner l’humain dans une démarche de soutien engagé et sincère.


A partir d’un portefeuille de bénéficiaires, le Consultant en Outplacement sait accueillir et informer les candidats des mesures propres au dispositif et les intégrer dans un parcours d’accompagnement personnalisé.
Il élabore et valide leur projet professionnel en adéquation avec leurs compétences et le marché du travail dont il a une connaissance aiguisée.
Il sait orienter chaque candidat en fonction de leur projet et les former à la maitrise des techniques de recherche d’emploi. Pour ce faire, il exploite parfaitement les outils digitaux nécessaires (job boards, etc.) et maîtrise les moyens mis à disposition par le SPE (Service Public de l’Emploi).
Il met en œuvre les solutions pour entretenir son réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l’emploi. Il prospecte les entreprises pour collecter les offres d’emploi sur le marché du travail sur lequel il intervient.
Il réalise la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement (entreprises, agences d’intérim et cabinets RH), il suit les candidatures et sponsorise ses bénéficiaires auprès des recruteurs. En ce sens, il facilite la préparation et l’obtention d’entretiens de recrutement et assure le suivi de l’intégration.
Son expertise lui permet d’assurer le reporting administratif de manière continue de ses bénéficiaires. Il saisit les dossiers candidats sur le système d’information mis à sa disposition, formalise les livrables, saisit les rendez-vous et les différents évènements et rédige les bilans d’accompagnement.
Il participe donc à la coordination de l’antenne emploi.

profil requis :

Il ou elle doit posséder une bonne connaissance de l’entreprise et du marché de l’emploi. L’expérience de la réalisation de bilans de compétences est un élément également intéressant.
En complémentarité avec nos équipes de consultants de conseil en recrutement, qui lui feront bénéficier de leur réseau et de leur capacité à repérer les offres d’emploi pour nos bénéficiaires, ce Conseiller saura s’engager sur des résultats : nous ne cherchons pas « des » solutions de reclassement, mais
« les solutions attendues par nos bénéficiaires ».
Il est aussi une femme ou un homme dont les qualités relatives au métier des RH sont évidentes : écoute et intérêt pour l’Autre, empathie, créativité, dynamisme, confidentialité, capacité d’analyse, sens de la reformulation et aisance rédactionnelle. Il est en capacité d’intervenir en soutien psychologique des bénéficiaires et les accompagner dans la réalisation de leur projet.

Nous lui offrons notoriété, outils, logistique, cadre professionnel, etc… sans omettre, évidemment, une rémunération en relation avec sa performance.

Mobilité sur le département et disponibilité sont indispensables sur ce poste.

Cela vous tente d’en savoir plus ? Alors merci de déposer votre candidature sur le site www.rh-partners.com, s/réf. GC/0720/016499/AB

Résumé de l'offre:

  • Type de contrat: CDD/Intérim - temps plein
  • Lieu: MONT-DE-MARSAN
  • Expérience: Non précisé
  • Date de Publication: 10/07/2020