DIRECTEUR DE SUPERMARCHE H/F
RH PARTNERS

Date de Publication: 13/11/2019

Description de l'offre

Notre client est un acteur majeur des enseignes de distribution, primé pour son service et sa proximité client. Entreprise où il fait bon travailler, grâce au professionnalisme de ces collaborateurs. Présentant une forte croissante depuis quelques années, il recherche actuellement dans le cadre de son évolution, un(e) :

Directeur de Supermarché h/f
Temps Plein - CDI – Cadre
Secteur Metz & alentours

Sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur Régional, vous affirmerez à ses côtés, vos qualités managériales et commerçantes. Vous serez également en mesure de remplir les missions suivantes :
- Capacité à prendre des initiatives pour permettre l'exploitation optimale du magasin et l'animation commerciale, en impliquant l'ensemble de la force de vente
- Méthode et rigueur dans la gestion, pour atteindre les objectifs de résultats et améliorer la rentabilité
- Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication interne et externe, pour dynamiser les équipes et entrer en contact avec des interlocuteurs variés
- Capacité à fédérer et à animer un projet auprès de des équipes
- Disponibilité et pragmatisme, sens du contact avec les équipes sur le terrain
- Capacité d'adaptation dans le mode de management, en fonction des orientations de la direction, des résultats obtenus par le magasin et du contexte concurrentiel
- Exigence et ténacité
- Très bonne organisation pour planifier et coordonner les activités et les flux, de la réception à la distribution au client
- Sens de l'anticipation pour saisir les opportunités de développement

profil requis :

Vous devrez posséder une expérience similaire, à minima dans la gestion d’un rayon ou d’un secteur dans la distribution alimentaire. Vous devrez faire preuve d’un sens aigu de l’opérationnalité de la fonction afin d’accompagner l’évolution à grande vitesse de l’enseigne, plusieurs fois primée pour son sens du service.

Diplômé à minima d’un Bac +2 en management des unités commerciales ou disposant d’une formation supérieure dans le domaine du commerce, une maitrise de la gestion d’une équipe de taille significative dans la distribution alimentaire semble nécessaire. Une expérience professionnelle de 5 à 10 ans minimum, sur un poste similaire dans un environnement proche, est indispensable pour répondre aux exigences de cette fonction.

La personne recrutée devra faire preuve des qualités professionnelles et personnelles suivantes :
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Grandes capacités d’adaptation
- Dynamisme & réactivité
- Sens de l’écoute et de la communication

Il s’agit d’un poste en CDI, statut cadre, après période d’essai. Un package salarial avantageux vous sera proposé pour ce poste, à savoir : un salaire motivant situé entre 2 900€ et 3 500€ brut mensuel (sur 13 mois), une prime annuelle pouvant atteindre 1,5 mois de salaire, 15 jours de RTT par an, mutuelle, avantages collaborateurs, un accompagnement interne lors de votre intégration et une politique d’évolution professionnelle.


Nous vous offrons un poste riche, autonome et varié où votre investissement sera mesurable. Ce projet est ambitieux, exigeant mais aussi passionnant au sein d'une entreprise en constante progression, qui possède de fortes valeurs humaines et vous permettra de vous accomplir et d’évoluer professionnellement.

Résumé de l'offre:

  • Type de contrat: CDI - temps plein
  • Lieu: Région de Metz
  • Expérience: Non précisé
  • Date de Publication: 13/11/2019