GESTIONNAIRE PAIE H/F
RH PARTNERS

Date de Publication: 21/04/2019

Description de l'offre

Groupe industriel français et international présent dans 11 pays, SATYS est spécialisé dans l’étanchéité, la peinture avion, l’aménagement intérieur d’avions et de trains, ainsi que dans le câblage pour les secteurs de l’énergie, du médical et du ferroviaire, et le traitement de surface pour l’industrie aéronautique.
Dans un contexte de fort développement et de transformation, pour renforcer son équipe Paie, SATYS GROUP recherche

un Gestionnaire Paie H/F

Rattaché à la Responsable Paie, au sein d’une équipe de 5 personnes, vous intervenez sur un portefeuille de 250 paies environ parmi les 1100 du périmètre France, en environnement multi-référentiels, multi-conventions et multi-outils. Ayant le rôle de Business Partner en interne, vous êtes en relation avec les services Comptabilité et Informatique, ainsi qu’avec les collaborateurs et les managers opérationnels relevant de votre périmètre afin de répondre à leurs questions.

Vos principales missions :

- Élaboration des DUE et des contrats de travail
- Saisie des éléments variables de la paie dans l’outil de gestion (SAP)
- Élaboration de la paie
- Contrôle de charges
- Déclaration et suivi des arrêts maladie
- Soldes de tout compte
- DSN
- Récupération des taux de prélèvement à la source
- Relais pour les managers et les collaborateurs sur les questions relatives à la paie sur le périmètre du portefeuille confié
- Participation à des groupes de travail concernant des projets RH généralistes « hors paie » : préparation de cahiers des charges, sollicitation de prestataires, gestion de projet

profil requis :

Issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine de la paie et/ou des Ressources Humaines, vous justifiez de 3 ans d’expérience au moins sur une fonction similaire, en cabinet ou en entreprise. Vous maîtrisez les techniques d’élaboration de la paie et justifiez d’une expérience réussie dans l’utilisation d’un ou plusieurs ERP. La connaissance de SAP et/ou d’Horoquartz est un véritable plus. La maîtrise des fonctions avancées d’Excel est nécessaire.
Bien plus qu’un technicien paie, vous avez la fibre RH et aimez votre métier pour l’aspect humain plus que pour le goût des chiffres. Ayant une réelle appétence pour l’apprentissage de nouveaux outils et la mise en œuvre de nouvelles méthodes, vous êtes à l’aise dans un environnement moyennement structuré et êtes force de proposition pour gagner en efficience dans les processus utilisés au quotidien. Vous savez faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative pour aller chercher et partager l’information qui vous manque.

L’esprit d’équipe et le sens de l’entraide qui vous animent vous permettent de vous intégrer rapidement à l’équipe en place. La franchise et la capacité à se remettre en question font partie de vos valeurs. Vos qualités relationnelles et votre capacité à communiquer de façon fluide et constructive seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste.
Des déplacements sont à prévoir sur les entités concernées par votre portefeuille (1 journée tous les 2 mois en moyenne sur la France – mise à disposition d’un véhicule ou et/ou prise en charge des frais de transport et d’hébergement).
Avantages : mutuelle et prévoyance, intéressement, CE sous condition d’ancienneté, primes vacances.

Vous souhaitez intégrer une équipe soudée, volontaire et animée par un fort sens du service ?
Vous avez à cœur d’élargir le champ de vos compétences en travaillant sur des projets RH de tous types en complément de votre champ d’expertise paie ?

Merci de déposer votre candidature sur notre site
sous la référence MPKE 2833

Résumé de l'offre:

  • Type de contrat: CDI - temps plein
  • Lieu: Toulouse, Occitanie
  • Expérience: Non précisé
  • Date de Publication: 21/04/2019

Qui sommes-nous?

Recrutement ou gestion de carrière, notre mission est de vous accompagner à chaque étape de votre vie professionnelle.

Vous cherchez un nouveau poste, vous souhaitez évoluer, faire un Outplacement… ? Nos experts vous accompagnent dans vos recherches et votre réflexion avec une démarche personnalisée et des méthodes prouvées.

Qu’est-ce qu’un réseau de talents?

Les réseaux de talents sont conçus pour optimiser la recherche d’emploi et l’envoi de candidatures. Que vous décidiez de déposer votre candidature ou simplement d’enregistrer vos coordonnées, nous nous ferons un plaisir de rester en contact avec vous.

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