RESPONSABLE D'ATELIER H/F
RH PARTNERS

Date de Publication: 21/11/2019

Description de l'offre

Notre client est une belle PME de la région lyonnaise, reconnue au niveau national par ses clients dans le domaine du luxe, pour l’excellence de sa fabrication dans un secteur spécialisé et à haute valeur ajoutée.
Forte de ses atouts techniques et de la diversité de ses métiers, cette entreprise d’un peu plus de 250 personnes connaît une forte croissance.
Ainsi et dans le cadre d’un remplacement, elle recherche actuellement son nouveau responsable d’atelier h/f.

Manager dans l’âme, vous aimez donner l’impulsion à vos équipes, les comprendre et les accompagner.
Vous avez également une sensibilité particulière pour les environnements industriels empreints de savoir-faire manuels, que vous avez déjà expérimentés.
Nul doute que vous aimerez contribuer au développement d’une structure qui allie valeurs humaines et productivité, par la gestion efficace et motivante de son atelier historique.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de Production, vos principales missions consisteront à :

- Organiser et suivre la production qui vous est confiée, dans le respect de la qualité et des délais
- Contrôler la productivité et être garant(e) du résultat qualité de l’atelier
- Veiller au respect et à l’optimisation des process de l’entreprise
- Mettre en œuvre et piloter les plans d’actions d’amélioration
- Animer l’atelier par la mise en place d’un management visuel et de KPI
- Manager une équipe composée de 40 personnes, avec l’appui d’animateurs d’ilots possédant l’expertise métier
- Accueillir les collaborateurs, les évaluer et veiller au développement de leurs compétences, dans le respect des valeurs de l’entreprise
- Veiller à un niveau de communication pertinent, à une circulation fluide de l’information dans l’atelier et être garant d’un bon climat social

profil requis :

Pour mener à bien ces missions, vous mettrez à profit vos qualités reconnues de manager, pédagogue et apte à encadrer un collectif intergénérationnel.
Curieux et ouvert d’esprit, la réussite dans cette fonction reposera également sur vos capacités d’animation et votre faculté à générer la motivation au sein de votre équipe, composée d’un certain nombre de métiers différents que vous aurez à cœur de découvrir.

De formation supérieure technique, ingénieur idéalement, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans sur un poste similaire d’encadrement d’équipes composées a minima d’une trentaine de personnes.
Une pratique complémentaire en qualité serait un plus apprécié.

Il s’agit d’un poste en CDI au statut cadre. Une période d’essai de 3 mois est prévue, renouvelable 1 fois pour 3 mois. La rémunération prévue pour ce poste sera fonction du profil de la personne recrutée.

Résumé de l'offre: