RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT H/F
RH PARTNERS

Date de Publication: 23/03/2019

Description de l'offre

L’Union Cépière Robert Monnier (UCRM) est une association reconnue d’intérêt général qui œuvre depuis plus de 70 ans dans l’agglomération toulousaine et dans la région Occitanie.
Ses 200 collaborateurs, soutenus par une cinquantaine de bénévoles, accompagnent chaque année près de 8000 personnes fragilisées par un handicap, une difficulté de santé, l’absence de logement ou d’emploi, un déficit de formation ou d’éducation, des carences de lien familial ou social ou un déracinement lié à l’exil.
L’association gère 12 établissements sociaux ou médico-sociaux agrées et de nombreux dispositifs conventionnés dans le domaine de l’insertion, de la formation professionnelle et de la recherche de logements.

Dans le cadre de la création, en collaboration avec le CHU de Toulouse, d’un établissement de 20 Lits d’Accueil Médicalisés (LAM), l’UCRM recherche un(e) :

Responsable d’établissement H/F

La future structure LAM, ouverte 24H/24, tous les jours de l’année, doit permettre aux personnes majeures atteintes de pathologies chroniques de pronostic plus ou moins sombre, de recevoir, en l’absence de domicile et d’impossibilité de prise en charge adaptée dans les structures de droit commun, des soins médicaux et paramédicaux ainsi qu’un accompagnement social adaptés.

En lien étroit avec la Direction du Pôle Logement et Hébergement, vous aurez pour mission d’organiser et de piloter l’ouverture de l’établissement prévue au cours du 1er trimestre 2019 avant d’en assurer sa direction quotidienne. Plus précisément, en tant que responsable de l’établissement, vous serez chargé de :

• Finaliser et mettre en œuvre le projet d’établissement et la convention avec le CHU de Toulouse
• Mettre en place la politique d’accueil et de prise en charge du public concerné et optimiser l’organisation des activités et les moyens mis en œuvre afin de garantir le bon fonctionnement de l’établissement
• Animer et encadrer l’équipe pluridisciplinaire (une vingtaine de personnes) en veillant à l’articulation des fonctions médicales et sociales et en assurant un équilibre entre les professionnels concernés
• Incarner le cadre juridique et le droit des usagers
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure en relation avec la Direction du pôle et la Responsable administrative et financière
• Développer les partenariats et le travail en réseau auprès de l’ensemble des acteurs locaux en lien avec les personnes en grande précarité

profil requis :

Cadre de santé diplômé ou titulaire d’un Master2 sanitaire ou médico-social, vous présentez une première expérience en management, idéalement acquise au sein d’un établissement psychiatrique ou d’un hôpital de jour. À défaut, vous avez déjà été amené à animer une équipe pluridisciplinaire et à être confronté à un public en situation de grande précarité cumulant souvent les particularités d’un parcours de vie difficile (addiction, pathologies multiples…).

Merci de déposer votre candidature sur notre site www.rh-partners.com sous la Réf : MPNG2902

Résumé de l'offre:

  • Type de contrat: CDI - temps plein
  • Lieu: Toulouse, Occitanie
  • Expérience: Non précisé
  • Date de Publication: 23/03/2019

Qui sommes-nous?

Recrutement ou gestion de carrière, notre mission est de vous accompagner à chaque étape de votre vie professionnelle.

Vous cherchez un nouveau poste, vous souhaitez évoluer, faire un Outplacement… ? Nos experts vous accompagnent dans vos recherches et votre réflexion avec une démarche personnalisée et des méthodes prouvées.

Qu’est-ce qu’un réseau de talents?

Les réseaux de talents sont conçus pour optimiser la recherche d’emploi et l’envoi de candidatures. Que vous décidiez de déposer votre candidature ou simplement d’enregistrer vos coordonnées, nous nous ferons un plaisir de rester en contact avec vous.

Pourquoi vous inscrire?

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