RESPONSABLE FORMATION GPEC H/F
RH PARTNERS

Date de Publication: 27/08/2020

Description de l'offre

Notre client est une association reconnue d’intérêt général de 250 salariés, qui accompagne les personnes en situation de handicap psychique ou mental dans les soins, l’hébergement, l’insertion et l’emploi.
Elle propose, en région parisienne, une offre de soins diversifiée dans les champs sanitaire et médico-social, au sein de ses nombreux établissements qui travaillent en partenariat avec des équipes publiques
ou privées, associatives ou lucratives.
Afin d’accompagner l’association, nous recherchons un(e) RESPONSABLE FORMATION GPEC H/F.
Poste basé au siège à Paris (75)

Directement rattaché(e) à la Directrice Supports et Développement, vous serez en charge de
l’élaboration et du suivi d’un plan de formation pluriannuel interne et externe, et d’une démarche GPEC.

Vos principales responsabilités :

- Piloter le plan de formation du personnel médical et non médical : définir et mettre en œuvre la
politique Formation de l’association et en assurer le suivi, organiser la campagne d’entretiens
professionnels et recueillir les besoins de formation en créant des outils pertinents et en animant
des réunions avec les responsables de sites, assurer le suivi du budget et gérer les relations avec
l’OPCO, co-piloter le projet de déploiement d’un logiciel de gestion de la formation en lien avec la
Directrice Supports et Développement…

- Piloter l’organisme de Formation (OF) : construire le budget et mettre en place des outils de
pilotage et de suivi de l’activité, formaliser et actualiser le catalogue de formations, contribuer à
la communication et au marketing des actions en lien avec la Responsable Communication et la
Direction, recueillir les besoins clients, assurer la responsabilité pédagogique de l’offre de
formation et animer le réseau de formateurs, être garant du dispositif de suivi et de maintien des
certifications obtenues…

- La gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : établir et faire évoluer la
cartographie des métiers de l’association et mettre à jour les profils d’emplois, tenir à jour les
organigrammes, faire évoluer les évaluations professionnelles, participer au déploiement d’un
outil décisionnel, à l’évolution des pratiques et à la communication interne…

profil requis :

Votre profil :

✓ Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac +5 en RH, Sciences Humaines ou école de
commerce), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience à un poste similaire et disposez d’une
très bonne connaissance des règles de fonctionnement des organismes de formation.
✓ Votre expérience a été acquise dans le secteur santé/social ; la connaissance du domaine
psychiatrique/ santé mentale serait fortement appréciée.
✓ Vous êtes reconnu pour votre esprit bâtisseur, et avez envie de participer à la redynamisation
d’une activité stratégique ainsi qu’à la mise en place des meilleures pratiques.
✓ Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
✓ Dynamique, organisé(e) et créatif (e), vous êtes rompu(e) aux méthodes de négociation et êtes
reconnu (e) pour vos capacités de communication (écrite et orale) et votre adaptabilité.
✓ Vous faites preuve de discrétion et d’éthique au travail.

Résumé de l'offre:

  • Type de contrat: CDI - temps plein
  • Lieu: Paris (75)
  • Expérience: Non précisé
  • Date de Publication: 27/08/2020