RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F
RH PARTNERS

Date de Publication: 15/06/2019

Description de l'offre

RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F
Poste basé en Ile de France

Groupe industriel pharmaceutique, nous comptons plusieurs milliers de collaborateurs en France et à l’International. Engagés dans un ambitieux plan de développement, nous sommes prêts, aux plans industriel et commercial, à relever les défis qui s’offrent à nous. Notre besoin est de renforcer plusieurs fonctions structurantes, parmi lesquelles la DRH. La création d’un poste de Responsable Paie et ADP s’inscrit dans cette logique.

Rattaché au Groupe HR Director, le candidat (h/f) que nous attendons, va être un acteur déterminant de la construction département Paie et ADP, de la mise en place de la nouvelle organisation dont l’internalisation des activités ADP et des outils de reporting.
Garant de la fiabilité de la paie et de l’administration du personnel de l’ensemble de l’activité basée en France, il est accompagné dans sa mission d’une équipe de 3 gestionnaires qu’il manage.
Il travaille en collaboration avec le prestataire paie retenu par le Groupe.
Dans le cadre de cette mission, il travaille dans une relation de proximité, de partenariat et de conseil avec les différents acteurs de la fonction RH et les managers de proximité pour assurer un suivi efficace et efficient de la « vie contractuelle » de chaque collaborateur :
• Administration du personnel (gestion des entrées/sortie, avenants, autorisation de travail, accueil de nouveaux embauchés ;
• Gestion du personnel (absences, gestion du dispositif frais de santé, prévoyance et retraite, médecine du travail) ;
• Gestion de la paie (gestion des relations avec le prestataire, production de paie, contrôle, déclarations sociales, politique handicap, NOA, PERCO) ;
• Gestion des relations avec la comptabilité/contrôle de gestion/trésorerie ;
• Suivi des effectifs et tableaux de bord, indicateurs sociaux...

profil requis :

Nous souhaitons accueillir un professionnel des RH, familier des Grands Groupes Industriels, avec dans l’idéal une expertise juridique et une expérience du management. Une bonne maîtrise de l’anglais est souhaitée.
Au-delà des compétences requises, vos qualités relationnelles, d’écoute, d’adaptabilité, votre volonté de faire orienteront notre choix.
Si vous vous retrouvez dans ce poste ? Faites parvenir votre candidature à notre Conseil RH Partners sous référence AP/0519/015234/AB

Résumé de l'offre:

  • Type de contrat: CDI - temps plein
  • Lieu: CLAMART
  • Expérience: Non précisé
  • Date de Publication: 15/06/2019

Qui sommes-nous?

Recrutement ou gestion de carrière, notre mission est de vous accompagner à chaque étape de votre vie professionnelle.

Vous cherchez un nouveau poste, vous souhaitez évoluer, faire un Outplacement… ? Nos experts vous accompagnent dans vos recherches et votre réflexion avec une démarche personnalisée et des méthodes prouvées.

Qu’est-ce qu’un réseau de talents?

Les réseaux de talents sont conçus pour optimiser la recherche d’emploi et l’envoi de candidatures. Que vous décidiez de déposer votre candidature ou simplement d’enregistrer vos coordonnées, nous nous ferons un plaisir de rester en contact avec vous.

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