RESPONSABLE RH H/F
RH PARTNERS

Date de Publication: 18/07/2019

Description de l'offre

Créée il y 30 ans, PIERREDEPLAN (120 personnes réparties sur 3 sites - CA annuel proche de 20 millions € dont 12% à l’export) est spécialisée dans la conception et la fabrication de surfaces sur-mesure telles que des plans de travail ou des comptoirs en produits minéraux (lave, quartz, céramique et pierre naturelle), pour une clientèle de magasins de cuisine, architectes, agenceurs, et grands comptes.
Dans un contexte de développement, dans le cadre d’un remplacement, PIERREDEPLAN recherche son

Responsable RH H/F

Rattaché(e) au Directeur Général, vous avez la responsabilité du département RH pour un périmètre de 120 salariés. En tant que support et relais du dirigeant, vous répondez à l’ensemble des enjeux de la fonction RH par la gestion des ressources humaines et des relations sociales, en lien avec la stratégie définie dans le plan de développement.

Intégration des talents et développement des compétences :
- Pilotage de la politique de recrutement dans le but de pourvoir en quantité et en qualité les besoins en recrutement
- Accompagnement de la politique de développement des RH par la gestion des compétences (entretiens professionnels et d’évaluation)
- Pilotage du plan annuel de formation

Social – Instances Représentatives du Personnel :
- Rôle de support à la direction générale pour entretenir les relations avec les partenaires et organismes sociaux
- Conseil auprès des responsables pour les changements d’organisation, l’aménagement du temps de travail, le déploiement de la politique sociale dans le respect de la règlementation
- Rôle d’interface pour assister le Directeur Général dans les relations avec les salariés et contribuer au maintien d’un bon climat social
- Gestion des IRP (élections, CSE)
- Élaboration des comptes-rendus de réunions, notes de services, procédures
- Traitement des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux avec le conseil juridique de l’entreprise
- Suivi du respect de la règlementation du travail et de la bonne application du droit social et des règles d’hygiène et sécurité
- Reporting à la direction
- Veille règlementaire sur les aspects juridiques

Rémunération :
- Pilotage de la masse salariale, suivi d’indicateurs
- Contribution à la définition de la politique salariale en concertation avec le Directeur Général
- Gestion des négociations salariales (NAO)

Paie :
- Vérification des paramétrages
- Saisie de certains éléments variables
- Double-contrôle des bulletins de paie

profil requis :

De formation bac+3 au moins en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans au moins sur un poste similaire. La connaissance des conventions collectives des Carrières et Matériaux et du Transport est un plus.
La connaissance de SILAE et EURECIA est un plus. A défaut, vous justifiez d’une expérience en pratique de logiciels de paie et de gestion des temps.

Votre esprit d’initiative, votre flexibilité, votre capacité à être force de proposition et à rechercher des solutions concrètes aux problématiques que vous rencontrez sont des atouts indéniables pour réussir sur ce poste. Votre vision pratico-pratique de la fonction RH vous permet d’être dans l’action et de vous positionner en tant que conseil opérationnel auprès du Directeur Général, en tenant compte des contraintes de temps et de budget liées à l’univers de la PME.

Poste à pourvoir en CDI à Castelsarrasin (82) – Siège de la structure – 100 salariés.
Rémunération constituée d’un fixe + participation (en fonction des résultats et sous conditions d’ancienneté), tickets restaurant, mutuelle et prévoyance.

Vous souhaitez rejoindre une PME reconnue pour son professionnalisme et bénéficiant d’une forte notoriété, et contribuer au projet de développement en ayant de vrais responsabilités et un niveau d’autonomie important ?

Merci de déposer votre candidature sur notre site www.rh-partners.com sous la référence MPKE 3081

Résumé de l'offre:

  • Type de contrat: CDI - temps plein
  • Lieu: Castelsarrasin, Occitanie
  • Expérience: Non précisé
  • Date de Publication: 18/07/2019

Qui sommes-nous?

Recrutement ou gestion de carrière, notre mission est de vous accompagner à chaque étape de votre vie professionnelle.

Vous cherchez un nouveau poste, vous souhaitez évoluer, faire un Outplacement… ? Nos experts vous accompagnent dans vos recherches et votre réflexion avec une démarche personnalisée et des méthodes prouvées.

Qu’est-ce qu’un réseau de talents?

Les réseaux de talents sont conçus pour optimiser la recherche d’emploi et l’envoi de candidatures. Que vous décidiez de déposer votre candidature ou simplement d’enregistrer vos coordonnées, nous nous ferons un plaisir de rester en contact avec vous.

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