RRH DE SITE INDUSTRIEL, FUTUR DRH DE FILIALE H/F
RH PARTNERS

Date de Publication: 09/11/2019

Description de l'offre

RRH DE SITE INDUSTRIEL, FUTUR DRH DE FILIALE H/F
VENIZEL

Groupe Industriel de dimension internationale, nous sommes organisés en deux filiales principales : la Fabrication de matière première, et sa Transformation en produits finis. Nous voulons structurer notre filiale française de Fabrication (600 collaborateurs), forte de plusieurs Unités autonomes de production hétérogènes de par leur culture et leur fonctionnement.
Le Responsable Ressources Humaines que nous recrutons supervisera au plan RH notre site historique de Venizel (45 min de Reims, 1h de Roissy), et se verra confier la création puis la supervision de la fonction « RH Filiale ».

Ce poste stratégique comprend donc deux volets : local et national.
Au plan local, sur le site industriel de Venizel (150 collaborateurs), il ou elle prend en mains la gestion RH quotidienne, au service des Managers et dans un esprit « business partner ». Son action s’entend en proximité forte avec le terrain, sur l’ensemble des missions clefs : recrutement, développement RH, administration du personnel, gestion sociale...Il sera secondé par une collaboratrice dédiée.
Au plan national et sous la responsabilité du DRH Groupe France, il ou elle s’attèle à la construction d’une véritable politique RH propre à la Filiale Fabrication. L’enjeu est de fonder un référentiel RH commun aux Sites Industriels, d’en négocier les termes & accords avec les partenaires sociaux, et de le déployer opérationnellement. Il ou elle sera secondé(e) par les équipes RH des différents Sites.

profil requis :

Nous attendons un professionnel aguerri des Ressources Humaines, attestant d’une expérience significative (10 ans au moins) en tant que RRH autonome. Cela dans l’idéal en Industrie, au contact quotidien des Usines et des équipes de production.
C’est tout l’intérêt de ce poste, et son challenge le plus ardu : être en capacité de bâtir une stratégie RH multi-établissements, et avant cela, conduire un intense travail d’analyse, de synthèse, de proposition et de négociation. Avec ce que cela suggère de finesse et de clairvoyance, mais aussi d’ambition et de détermination : il faut savoir être « DRH Filiale » et s’imposer comme tel.
Une vraie disponibilité fonctionnelle et géographique est nécessaire, compte tenu de la répartition nationale des Sites de la Filiale Fabrication. La pratique de l’Anglais est souhaitée (dimension internationale oblige).

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature à notre Conseil RH Partners en cliquant sur le bouton postuler sous référence RRH/1019/015625/AB

Résumé de l'offre:

  • Type de contrat: CDI - temps plein
  • Lieu: Venizel, Hauts-de-France
  • Expérience: Non précisé
  • Date de Publication: 09/11/2019