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Responsable recrutement H/F

Chasseneuil-du-Poitou, Nouvelle-Aquitaine

15 jours

Autre

CDD/Intérim - temps plein

Non précisé

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Description du poste



Responsable recrutement H/F



Détail de l'offre

Référence : /001/ECH/W10/3MREC/016217
Date de parution : 22/11/2019
Type de contrat : CDD
Date de début : 01/01/2020 Lieu : POITIERS TERTIAIRE
Spécialisation de l’agence : Généraliste, Ressources Humaines, Tertiaire
Horaires : Temps complet
Rémunération indicative (en k€) : 26K€

Descriptif



Contexte

Le Groupe Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents et sur plus de 60 pays.
Venez partager avec nous les valeurs du Groupe et la passion qui anime nos 4 800 collaborateurs et intégrez l’une de nos 900 agences Adecco en France!



Mission

Au sein de l'agence de Poitiers Tertiaire, vous intervenez en qualité de Responsable Recrutement (H/F) dans les domaines du Travail Temporaire et du recrutement CDD/CDI. Vous recrutez sur votre bassin d’emploi les meilleures compétences afin de répondre aux besoins de nos entreprises clientes. Vous contribuez activement au développement commercial et à l’augmentation des parts de marché de la société Adecco en fonction des enjeux stratégiques définis avec votre hiérarchie.

Vos missions principales sont :

•La fidélisation des clients et intérimaires
En charge de la promotion de l’offre Adecco, vous conseillez les clients sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement et réalisez des propositions commerciales. Vous vous assurez de la satisfaction des clients et des collaborateurs en mission en mesurant la qualité des prestations. Vous entretenez des relations commerciales suivies avec les clients et prospects dans le but de les fidéliser

•Le recrutement
Vous assurez la gestion du vivier de compétences en analysant les besoins de votre bassin d’emploi et en recherchant les profils adéquats pour vos clients. Vous assurez la mise en place des plans d’actions de sourcing et d’attractivité candidats. Vous évaluez les compétences des candidats au travers d’entretiens en vue de les sélectionner et de les déléguer. Vous anticipez les besoins clients par des propositions régulières de candidatures.

•Le développement des partenariats locaux
Vous être reconnu comme un acteur pour l’emploi sur votre bassin et vous développez des partenariats locaux (école, institution, association…)



Profil

Vous avez une forte énergie et beaucoup de volonté, vous aimez tout gérer de front (ça vous sera très utile…) et jouer collectif. Vous avez la conviction qu’à plusieurs c’est toujours mieux !
Curieux, vous apprenez vite et n’attendez pas que ça vienne à vous. Vous aimez la polyvalence ? Tant mieux, ce poste est anti-routine.
Véritable chef d’orchestre, vous mettez en musique clients et candidats.

Tous les postes de l’entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Critères du poste

Au sein de l'agence de Poitiers Tertiaire, vous intervenez en qualité de Responsable Recrutement (H/F) dans les domaines du Travail Temporaire et du recrutement CDD/CDI. Vous recrutez sur votre bassin d’emploi les meilleures compétences afin de répondre aux besoins de nos entreprises clientes. Vous contribuez activement au développement commercial et à l’augmentation des parts de marché de la société Adecco en fonction des enjeux stratégiques définis avec votre hiérarchie. Vos missions principales sont : •La fidélisation des clients et intérimaires En charge de la promotion de l’offre Adecco, vous conseillez les clients sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement et réalisez des propositions commerciales. Vous vous assurez de la satisfaction des clients et des collaborateurs en mission en mesurant la qualité des prestations. Vous entretenez des relations commerciales suivies avec les clients et prospects dans le but de les fidéliser •Le recrutement Vous assurez la gestion du vivier de compétences en analysant les besoins de votre bassin d’emploi et en recherchant les profils adéquats pour vos clients. Vous assurez la mise en place des plans d’actions de sourcing et d’attractivité candidats. Vous évaluez les compétences des candidats au travers d’entretiens en vue de les sélectionner et de les déléguer. Vous anticipez les besoins clients par des propositions régulières de candidatures. •Le développement des partenariats locaux Vous être reconnu comme un acteur pour l’emploi sur votre bassin et vous développez des partenariats locaux (école, institution, association…)

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