Assembly Technician
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 21/07/2025

Descripción del empleo

Job Description

We are seeking skilled Assembly Technicians to join our team in both the Assembly departments. Candidates must be proficient in using a wide variety of tools, including both electrical and air-powered equipment.


Experience with carpentry tasks such as trim work, using a tape measure, and familiarity with drill bits is essential.


Technicians will perform tasks related to the interior and exterior assembly of emergency vehicles. Duties may include installing cabinets, trim, lights, or other components inside and outside of ambulances. Candidates may also work in confined spaces such as vehicle interiors and will need to lift, stand, kneel, bend, and stoop as part of their regular tasks. Electrical and air-powered tools will be provided by the company.



Work Experience

Candidates should be familiar with the following tools: Compound miter saw, Band saws, Radial arm saws, Drill press, Table grinder, Jig saws, Routers, Die grinders, Dual action (D/A) sanders, Cut-off tools, Hand drills, and drivers


Requirements:

  • High School Diploma or GED preferred
  • Mitre saw experience required
  • Previous experience in an automotive manufacturing environment is a plus
  • Ability to accurately read and understand tape measures and engineering drawings
  • Ability to follow instructions and maintain a strong work ethic
  • Must have a positive attitude, stable work history, and good attendance
  • Must be able to work occasional overtime as required

Working Conditions:

Typical automotive manufacturing shop environment (hot, cold, dusty)


Physical Requirements:

This position involves manual labor using assigned tools. Technicians must be able to reach, stand, kneel, bend, stoop, and twist throughout the day to assemble emergency vehicles. Work may involve tight or confined spaces and will vary throughout the shift.



Benefits

Don't miss this chance to enhance your experience in a production environment while enjoying competitive pay and a comprehensive benefits package.


- Weekly Pay

- $5 prescription drugs

- $5 doctor's visit copays

- Free teledoctor service

- Free counseling services

- Life insurance included

- Vision insurance included

- Dental insurance included

- Vacation and holiday pay

- Scholarship Opportunities

- 401(k) retirement plan

- Free legal services

- Our unbeatable employee discount program


If this sounds like something you would be interested in, apply now so we can hold a spot for you. We can’t wait to talk to you!


––Your Ōnin team



Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Madison, AL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 21/07/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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