Automotive AC Technician
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 04/06/2025

Descripción del empleo

Job Description

We are seeking a dedicated and experienced Automotive HVAC Technician to join our team! This role focuses on the installation, maintenance, and repair of aftermarket automotive air conditioning systems. If you're mechanically inclined, enjoy hands-on work, and take pride in quality craftsmanship, this could be a great opportunity for you.

Key Responsibilities:

  • Install aftermarket air conditioning systems in a variety of vehicles.
  • Recondition HVAC components and prepare systems by pulling vacuums and charging with refrigerants.
  • Troubleshoot and repair both mechanical and electrical system issues.
  • Wire and test HVAC systems to ensure full functionality and safety.
  • Maintain a clean and organized work area while following all safety standards.

Qualifications:

  • Experience with automotive HVAC systems is required; aftermarket and medium-duty truck experience is preferred.
  • Must be familiar with R-12, R-134A, and R-22 refrigerant systems.
  • High school diploma or GED preferred; must be able to read and write.
  • ASE Certification (T7) is a plus.
  • Must be able to follow instructions, multitask, and work efficiently under deadlines.
  • Strong work ethic, positive attitude, and dependable work history are essential.

Required Tools – Must Be in Your Possession Prior to Start:

Technicians must provide their own tools, including:

  • Standard wrenches (3/8” to ¾”)
  • Flat-head and Phillips-head screwdrivers (#6–#8)
  • ¼” drive standard socket set
  • 3/8” drive standard socket set
  • Needle nose pliers
  • Channel locks
  • Side cutters
  • Tape measure

Working Conditions:

Typical automotive shop environment, which may be hot, cold, or dusty depending on the season.

This is a physically active role requiring standing, kneeling, bending, twisting, and lying on a creeper.

Tasks require frequent movement and use of hand tools to complete installations and repairs.

Why Join Us:

Be part of a team that values craftsmanship, precision, and a job well done.

Expand your skillset working on a variety of vehicle platforms and HVAC systems.

Competitive pay and opportunities for growth and advancement in a supportive environment.

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Madison, AL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 04/06/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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