Bilingual Inventory Control Clerk
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 13/09/2025

Descripción del empleo

Overview:

Position Summary: Monitors and maintains accurate inventory within warehouse and WMS system. Investigates problems, maintains database, performs physical count of inventory, and reconciles actual stock count to computer-generated report.

Essential Functions:  
1. Loading and unloading trucks and containers, stacking packages, and moving them to storage or delivery area. 
2. Perform bin verifications and adjust WMS system to reflect physical inventory on hand. 
3. Conduct weekly, monthly and annual cycle counts. 
4. Reconciling: Compare purchase orders with received products, and reconcile discrepancies 
5. Adjust stock counts as needed, and account for overages, shortages, damaged, or defective items. 
6. Look into any inventory issues that may arise 
7. Physically transport, organize, and maintain inventory in warehouse. Moving product/s into rack storage and assembly areas. 
8. Safe and Efficient Facility Team Member 

Skills and Experience:

  •  High School Diploma or equivalent preferred. 
  •  Ability to read/write and comprehend basic inventory counting.  
  •  Strong teamwork and communication skills to build a high performing team. 
  •  Demonstrated attention to detail, deadline-driven, continuous improvement behaviors. 
  • Basic computer skills needed to log in and out of jobs with employee identification number.  
  • Ability to learn new software.  
  • Bilingual (English/Spanish) strongly preferred. 

Benefits:

Don't miss this chance to enhance your experience in a production environment while enjoying competitive pay and a comprehensive benefits package.

  • Weekly pay
  • $5 prescription drugs
  • $5 doctor's visit copays
  • Free teledoctor service
  • Free counseling services
  • Life insurance included
  • Vision insurance included
  • Dental insurance included
  • Vacation and holiday pay
  • Scholarship Opportunities
  • 401(k) retirement plan
  • Free legal services
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––Your Ōnin team

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Litchfield Park, AZ
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 13/09/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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