Blaster Painter – 2nd Shift
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 26/06/2025

Descripción del empleo

Job Description

Onin Staffing is currently hiring experienced Blaster Painters to join our growing industrial coatings team. The ideal candidate will have at least 2 years of experience in abrasive blasting and industrial painting, with a strong understanding of surface preparation and coating application processes. This role is critical in ensuring high-quality surface finishing and corrosion protection for industrial components.


Salary: $20 - 25/hour

Shift: 2nd Shift (54 hours/week)


  • Monday to Thursday: 4:45 PM – 3:15 AM
  • Friday: 2:30 PM – 11:15 PM
  • Saturday: 12:00 PM – 6:00 PM


Work Experience
  • Perform abrasive blasting using various blasting media to clean and prepare metal surfaces
  • Apply primers and industrial coatings using airless and conventional spray equipment
  • Read and follow work orders, job specifications, and safety instructions
  • Mix and prepare coating materials according to manufacturer and project specifications
  • Maintain and troubleshoot blasting and painting equipment
  • Ensure compliance with environmental and safety regulations
  • Conduct surface profile and cleanliness checks as required

Qualifications:

  • Minimum of 2 years of experience in blasting and industrial painting
  • Knowledge of surface preparation standards (e.g., SSPC, NACE)
  • Experience operating blasting equipment, airless spray systems, and related tools
  • Ability to wear PPE including respirators and work in confined or elevated spaces
  • Physically able to lift/move 75 lbs and stand for extended periods
  • High School Diploma or GED required
  • NACE I or similar certification is a plus


Benefits
  • Weekly Pay
  • $5 Prescription Drugs
  • $5 Doctor's Visit Copays
  • Free Teledoctor Service
  • Life Insurance Included
  • 401(k) Retirement Plan

Onin Staffing is an Equal Opportunity Employer (EEOC).

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Jacksonville, FL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 26/06/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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