Business Manager
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 06/06/2025

Descripción del empleo

Job Description

Business Development Manager – Join the Ōnin Team!

Who We Are

At Ōnin Staffing, we don’t just fill jobs — we create opportunities and empower people. As a Best Places to Work company, we invest in your success with industry-leading benefits, dynamic career paths, and a supportive, team-first culture where every voice matters.

About the Role

We’re looking for a motivated and relationship-driven Business Development Manager to drive growth and make a real impact. In this exciting sales role, you’ll develop new business opportunities, build lasting client partnerships, and expand Ōnin’s footprint in the market — all while enjoying a rewarding compensation structure and professional support.

What You’ll Do


  • Generate new business across a variety of industries and client sizes.
  • Meet weekly activity goals through door knocks, cold calls, and appointments.
  • Collaborate with branch leaders in daily kickoff meetings and performance reviews.
  • Build and manage a diverse, strategic prospect list.
  • Create meaningful client relationships that drive long-term success.

Ideal Candidate


  • 1–2 years of outside sales or business development experience.
  • Strong communication skills — both in person and over the phone.
  • Knowledge of manufacturing, warehousing, or logistics is a plus.
  • Proven relationship builder with a growth mindset.
  • Thrives in a fast-paced, results-oriented environment.


Benefits

Why Join Us?

At Ōnin Staffing, we offer more than just a job — we offer ownership in your future. With our Employee Stock Ownership Plan (ESOP), you become a part of something bigger. Our benefits include:

  • Competitive base salary + commissions & bonus opportunities
  • Comprehensive health, dental, and vision insurance
  • Paid vacation & holidays
  • 401(k) with company match
  • Tuition reimbursement & career development programs
  • Free counseling, legal services, and more

If you’re ready to take the next step in your career and create opportunities, apply today to be a part of The Ōnin Group!

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Becario / Prácticas
  • Ubicación: Huntsville, AL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 06/06/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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