CFO/Company Controller - Higher Education
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 13/10/2025

Descripción del empleo

Overview:

 Ōnin Staffing is currently seeking an experienced and strategic candidate to serve as the CFO/Company Controller  for a local community college in Meridian, MS. This key leadership position is responsible for overseeing all financial and business operations of the college, ensuring fiscal integrity, compliance, and accountability. 

What You’ll Do:

  • Lead and manage all financial functions including Accounting, Budgeting, Procurement, Auditing, Financial Reporting, and Risk Management

  • Develop and oversee the annual operating budget in collaboration with college departments

  • Provide strategic financial advice to the President and Board of Trustees

  • Ensure compliance with federal, state, and accrediting regulations as well as GAAP/GASB standards

  • Oversee accounts payable/receivable, purchasing, asset management, and grants management

  • Direct external audits and ensure timely resolution of findings

  • Manage investment strategies and maintain appropriate insurance coverage

  • Provide accurate monthly and annual financial reports and forecasts

Skills and Experience:


Required Qualifications:

  • Master’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or related field OR active CPA license

  • 7–10 years of progressive financial leadership experience (Director of Finance, Assistant CFO, or CFO)

  • Proven ability to manage complex budgets and compliance reporting

  • Excellent leadership, communication, and decision-making skills

Preferred Qualifications:

  • Knowledge of Mississippi community college funding structures or similar state systems

  • Experience leading clean external audits with minimal findings

  • Familiarity with governmental accounting and grant compliance

  • Experience using enterprise financial systems (Ellucian Banner, CampusCafe, or similar)

  • Strong presentation skills with the ability to communicate complex data clearly

Benefits:

Don't miss this chance to enhance your experience in a production environment while enjoying competitive pay and a comprehensive benefits package.

Apply now so we can hold a spot for you. We can’t wait to talk to you!

––Your Ōnin team

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Meridian, MS
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 13/10/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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