Cherry Picker
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 09/07/2025

Descripción del empleo

Job Description

Job Summary:

HD Supply in Henrico, VA is seeking reliable and safety-conscious Cherry Picker Operators to join our warehouse team. As a Cherry Picker Operator, you will be responsible for accurately picking, staging, and transporting materials using a powered industrial truck (PIT) in a fast-paced distribution environment.



Key Responsibilities:

  • Operate a cherry picker forklift to retrieve and move products to designated areas
  • Accurately pick orders from warehouse racks using RF scanners or pick sheets
  • Stage, palletize, and prepare products for shipment
  • Maintain a clean, organized, and safe work environment
  • Conduct daily equipment inspections and report any issues
  • Follow all safety procedures and company policies


Work Experience

Qualifications:

  • 6 months to 1 year of recent experience operating a cherry picker or similar PIT equipment (required)
  • Valid forklift certification (preferred or can be obtained upon hire)
  • Comfortable working at heights
  • Ability to lift up to 50 lbs and stand/walk for extended periods
  • Strong attention to detail and commitment to safety
  • Ability to work independently and as part of a team


Benefits

Why Work with Ōnin Staffing?

Being employed through Ōnin Staffing means you’re more than just a number — you’re part of our team, and we’re invested in your success. We offer one of the most competitive and inclusive benefits packages in the staffing industry, designed to support you on and off the job.






Ōnin Teammate Benefits Include:

  • Affordable Health Coverage – Includes medical, dental, vision, and prescription benefits for you and your family for just $5 per week
  • Paid Time Off (PTO) – Earn vacation time to relax and recharge
  • Holiday Pay – Get paid for key holidays
  • Scholarship Opportunities – Help fund your education or training through our DeEdu Foundation
  • Free Legal Services – Access to legal support and resources
  • Free Counseling Services – Mental health and wellness support when you need it
  • Discounts and Perks – Exclusive deals on everything from groceries to cell phone plans
  • Weekly Pay – Reliable and consistent paychecks every week





At Ōnin, we believe you deserve to be treated like the valuable teammate you are. We’re here to help you succeed, grow, and feel supported every step of the way.

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Henrico County
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 09/07/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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