Experienced Industrial Painter
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 05/09/2025

Descripción del empleo

Overview:

Mixing different types of paint is a crucial aspect of the Industrial Painter role. You will not only be responsible for ensuring the correct consistency and color match. This requires a keen eye for detail and a thorough understanding of paint properties.

In addition to mixing paint, you will also be operating air and airless spraying equipment. This includes understanding the proper techniques for achieving an even and smooth finish. Your expertise in operating this equipment will contribute to the overall quality of the finished product.

Proper use of Personal Protective Equipment (PPE) is of utmost importance. You will be required to follow safety protocols and guidelines to protect yourself and others from potential hazards. This includes wearing protective clothing, masks, and goggles to minimize exposure to harmful substances.

Attention to detail is a key attribute for an Industrial Painter. Whether it's ensuring a seamless paint application or identifying any imperfections, your ability to pay attention to detail will greatly contribute to the overall quality of the finished product.

Lastly, the role of an Industrial Painter involves performing physical activities such as heavy lifting, bending, stooping, and climbing. This requires physical stamina and the ability to work in various positions and environments. Your physical capabilities will be essential in completing tasks efficiently and effectively.

Overall, as an Industrial Painter, you will play a vital role in ensuring the quality and aesthetics of the finished product. Your expertise in mixing paint, operating spraying equipment, using PPE, paying attention to detail, and performing physical activities will contribute to the success of the team and the satisfaction of our clients.


Skills and Experience:

  • Experience in mixing paints
  • Experience in air and airless spraying
  • Knowledge of PPE usage
  • Proven attention to detail
  • Experience in physically demanding roles



Benefits:

Don't miss this chance to enhance your experience in a production environment while enjoying competitive pay and a comprehensive benefits package.

  • Weekly pay
  • $5 prescription drugs
  • $5 doctor's visit copays
  • Free teledoctor service
  • Free counseling services
  • Life insurance included
  • Vision insurance included
  • Dental insurance included
  • Vacation and holiday pay
  • Scholarship Opportunities
  • 401(k) retirement plan
  • Free legal services
  • Our unbeatable employee discount program
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––Your Ōnin team

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Amarillo, TX
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 05/09/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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