HAAS CNC Lathe Programmer - 2nd shift
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 23/04/2025

Descripción del empleo

Job Description

Exciting opportunity for a skilled HAAS CNC Lathe operator with a passion for precision machining and the ability to bring blueprints to life? We’re seeking an experienced 2nd Shift HAAS CNC Lathe Setup and Operator. You’ll work hands-on with cutting-edge technology and machinery to shape high-quality components that meet our exacting standards.


What you will be doing:

  • Read and interpret technical blueprints with precision.
  • Set up and operate HAAS CNC Lathe Machines, including loading materials and optimizing cutting paths.
  • Program product designs using advanced computer modeling software.
  • Perform quality checks throughout production and on finished components.
  • Troubleshoot and resolve issues to ensure smooth production flow.
  • Conduct routine maintenance to keep machines in excellent condition.
  • Train and mentor team members on HAAS lathe operations and best practices.

Compensation and Schedule:

  • Starting payrate $25, Temp-to-Hire
  • Expected hours: 40–45 per week.
  • Flexible shift options including 8-hour, 10-hour, and 12-hour shifts, with overtime as needed.


Work Experience

Requirements:

  • High school diploma or GED.
  • Proven experience as a HAAS CNC Lathe setup and operator (minimum 3 years).
  • Proficiency in reading blueprints and programming using modeling software.
  • Independence, reliability, and a strong drive to meet deadlines.
  • Physical stamina to stand for extended periods and handle heavy materials.
  • Deep knowledge of HAAS Lathe Machines and related technologies.


Benefits

Don't miss this chance to enhance your experience in a production environment while enjoying competitive pay and a comprehensive benefits package. Plus, every Ōnin job comes with our amazing Teammate Benefits program, designed to give you the tools you need to protect your health, your money and the people and things you care about. Tools like:


- Weekly Pay

- $5 Prescription Drugs

- $5 Doctor's Visit Copays

- Free Teledoctor Service

- Free Counseling Services

- Life Insurance Included

- Vision Insurance Included

- Dental Insurance Included

- Vacation and Holiday Pay

- Scholarship Opportunities

- NEW! 401(k) Retirement Plan

- Free Legal Services

- Our unbeatable employee discount program


If this sounds like something you would be interested in, Apply Now so we can hold a spot for you until we can schedule an interview. We can’t wait to talk to you!


–Your Ōnin team

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Mundelein, IL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 23/04/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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