HVAC ServiceTitan Estimator & Quoting Specialist
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 02/09/2025

Descripción del empleo

Overview:

Ōnin Staffing is seeking a detail-oriented and tech-savvy HVAC ServiceTitan Estimator & Quoting Specialist to join our team. This individual will be responsible for building accurate, timely, and professional estimates and quotes using ServiceTitan for residential and commercial HVAC projects. The role is critical in ensuring our customers receive clear proposals and our team operates efficiently.

Key Responsibilities

  • Create and manage estimates and quotes in ServiceTitan for service, repair, replacement, and new installation jobs.

  • Collaborate with field technicians, sales staff, and managers to ensure estimates are accurate and reflect customer needs.

  • Update pricing, parts, labor, and service packages within ServiceTitan.

  • Ensure quotes are delivered to customers in a timely and professional manner.

  • Track and follow up on outstanding estimates to help increase conversion rates.

  • Maintain an organized database of proposals, templates, and pricing structures.

  • Support operations and sales teams with reporting on estimate activity and job profitability.

  • Stay up to date on ServiceTitan features and updates, continuously improving workflow efficiency.

Skills and Experience:

Qualifications

  • MUST have previous experience using ServiceTitan
  • HVAC industry experience (preferred, but not required).
  • Strong attention to detail with excellent organizational skills.
  • Ability to work independently while collaborating with multiple departments.
  • Proficiency in computer applications and cloud-based software.
  • Excellent written and verbal communication skills.

Benefits:

Don't miss this chance to enhance your experience in a production environment while enjoying competitive pay and a comprehensive benefits package.

  • Weekly pay
  • $5 prescription drugs
  • $5 doctor's visit copays
  • Free teledoctor service
  • Free counseling services
  • Life insurance included
  • Vision insurance included
  • Dental insurance included
  • Vacation and holiday pay
  • Scholarship Opportunities
  • 401(k) retirement plan
  • Free legal services
  • Our unbeatable employee discount program
Apply now so we can hold a spot for you. We can’t wait to talk to you!

––Your Ōnin team

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Alabaster, AL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 02/09/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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