HVAC Technician
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 02/05/2025

Descripción del empleo

Job Description

We are seeking a skilled and experienced HVAC Technician to become part of our dynamic and rapidly growing team. If you're looking for a rewarding career with a company that values hard work, integrity, and offers competitive pay, we want to hear from you! We offer a motivated work environment, a strong company culture, and competitive pay based on your experience. You’ll also enjoy excellent profit-sharing benefits and performance-based pay that rewards your efforts.



Work Experience

Main Responsibilities:

  • Routine maintenance:
  • Cleaning coils, replacing air filters, checking refrigerant levels, and inspecting components.
  • Troubleshooting & repairs:
  • Diagnosing issues with heating or cooling systems and fixing problems like broken thermostats, leaks, or faulty wiring.
  • System inspections:
  • Ensuring everything is working safely and efficiently, often as part of seasonal checkups (especially before summer or winter).
  • Installing equipment:
  • Setting up new HVAC units, ductwork, thermostats, or ventilation systems.
  • Testing & calibrating:
  • Making sure systems are properly balanced, airflow is correct, and everything meets regulations.
  • Updating logs & reports:
  • Documenting what was done, any parts replaced, and recommending future work.


Benefits

Every Onin Staffing job comes with amazing Teammate Benefits. Onin Staffing gives you the tools you need to protect your health, your money, and the people and things you care about.


- Weekly Pay

- $5 Prescription Drugs

- $5 Doctor's Visit Copays

- Free Teledoctor Service

- Free Counseling Services

- Life Insurance Included

- Vision Insurance Included

- Dental Insurance Included

- Vacation and Holiday Pay

- Scholarship Opportunities

- 401(k) Retirement Plan

- Free Legal Services

- Our unbeatable employee discount program


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–Your Ōnin Staffing team

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Tuscaloosa, AL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 02/05/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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