Horizontal Machine Operator
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 28/08/2025

Descripción del empleo

Overview:

Job Expectations:
• Experience operating a horizontal form fill machine and high-speed equipment.
• Experience operating/calibrating and adjusting Mettler Toledo scale systems.
• Ability to work in a fast-paced, high-speed environment, follow standardized work and adhere
to safe work practices in a continuous improvement environment.
• Perform necessary pre-operation activities to ensure proper equipment startup and operation
on multiple pieces of equipment.
• Operate/monitor multiple pieces of equipment during operation to ensure quality production
and minimal unplanned stops.
• Determine the required materials, products, and resources needed.
• Read and follow job orders.
• Inspect the machine outputs for quality control.
• Provide detailed reports and logs on the work done.
• Communicate with team members and support teams to ensure continuous production of the
correct product at high quality levels with minimal wasted time and materials.
• Housekeeping, sanitation and GMP compliance.
• Keep up with safety requirements and maintain a safe work setting.

Skills and Experience:

Qualifications:
• Analytical, technical, mechanical, and problem-solving skills.
• Attention to detail.
• Ability to work in a team.
• 2 – 4 years of experience as a Machine Operator.
• Training and hands-on experience in safety techniques and requirements.
• Training and hands-on experience with specific machinery.
• Knowledge of various types of machinery operation.
• Trained to handle measurement devices and tools.
Physical Demands:
• Standing and walking entire shift.
• Frequent use of hands to finger, handle, grasp or touch objects and tools.
• Climbing, kneeling, squatting, stooping, crouching, crawling, twisting, bending, reaching.
• Must be able to work in tight quarters and hard to reach area.
• Occasionally lift and/or move up to 50 pounds.

Benefits:

Don't miss this chance to enhance your experience in a production environment while enjoying competitive pay and a comprehensive benefits package.

  • Weekly pay
  • $5 prescription drugs
  • $5 doctor's visit copays
  • Free teledoctor service
  • Free counseling services
  • Life insurance included
  • Vision insurance included
  • Dental insurance included
  • Vacation and holiday pay
  • Scholarship Opportunities
  • 401(k) retirement plan
  • Free legal services
  • Our unbeatable employee discount program
Apply now so we can hold a spot for you. We can’t wait to talk to you!

––Your Ōnin team

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Chicago, IL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 28/08/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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