Onsite Staffing Supervisor - 2nd Shift
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 09/09/2025

Descripción del empleo

Overview:

Join Ōnin Staffing where you'll be the face of opportunity for 250+ workers every evening. As a Best Places to Work company, we're seeking an Onsite Supervisor who thrives in our 2:00 PM - 10:30 PM schedule – perfect for morning people who want afternoons free for family, appointments, or personal pursuits.

Your Impact Be the critical connection point at our client, where you'll ensure smooth staffing operations while creating pathways to success for every team member. You'll manage the daily pulse of our client partnerships, using real-time insights to match the right people to the right opportunities while building a culture of safety and engagement.

What Success Looks Like
  • Welcome and orient new team members, setting them up for success from day one
  • Master attendance tracking and scheduling to keep production flowing seamlessly
  • Build trusted relationships with client supervisors, becoming their go-to staffing partner
  • Champion safety through daily check-ins and proactive issue resolution
  • Spot talent and help workers advance from temporary to permanent opportunities

Skills and Experience:

Work Experience
  • Experience coordinating teams or managing workflows (staffing, retail, hospitality all valuable)
  • Comfort with technology - tablets, time tracking systems, and reporting tools
  • Bilingual abilities valued as you'll support diverse teams
  • Natural problem-solver who makes confident decisions independently
  • Genuine interest in helping others succeed and find their career path

Benefits:

Don't miss this chance to enhance your experience in a production environment while enjoying competitive pay and a comprehensive benefits package.

  • Weekly pay
  • $5 prescription drugs
  • $5 doctor's visit copays
  • Free teledoctor service
  • Free counseling services
  • Life insurance included
  • Vision insurance included
  • Dental insurance included
  • Vacation and holiday pay
  • Scholarship Opportunities
  • 401(k) retirement plan
  • Free legal services
  • Our unbeatable employee discount program
Apply now so we can hold a spot for you. We can’t wait to talk to you!

––Your Ōnin team

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: St. Charles, IL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 09/09/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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